要求和农村经济社会发展水平的具有预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导等功能的新型农村卫生服务体系，使农村的主要健康指标接近市区并 (中心主任)的经营自主权，探索实行职务(岗位)津贴、绩效工资、年薪制等，建立并落实严格的考核奖惩制度。全面实行乡镇卫生院人员聘用制，推行人事代理制。按照“按需 ...
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公务员、事业单位工作人员4.人才中介机构的设立及人才招聘广告5.职位分类、非领导职务设置 二、审核事项1.高级职称评审推荐2.国家、省政府特殊津贴和有突出 使用医疗用品 四、备案事项1.医疗机构报废万元以上医疗仪器设备2.托幼机构保健人员上岗证3.除害消杀许可、除害消杀服务许可、消杀产品保留事项 一、 ...
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，采取有效措施，预防工伤事故发生。第十五条民政、卫生、人口和计划生育等行政部门和残疾人联合会应当组织指导城乡社区服务网、医疗预防保健网、残疾人组织、 社会福利企业，荣军康复医院和有残疾人的社会福利院，应当配备专职或者兼职康复工作人员，配置康复设施和器械，开展残疾人生理、心理康复训练。卫生、教育行政部门 ...
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期限提供给甲方。乙方根据甲方要求提供派遣服务，根据甲方需要，提供从事相关工作的工作人员。乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工 的薪酬（派遣员工工资不低于工作地最低工资标准） 派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月 ...
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期限提供给甲方。乙方根据甲方要求提供派遣服务，根据甲方需要，提供从事相关工作的工作人员。乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工 的薪酬（派遣员工工资不低于工作地最低工资标准） 派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月 ...
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期限提供给甲方。乙方根据甲方要求提供派遣服务，根据甲方需要，提供从事相关工作的工作人员。乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工 的薪酬（派遣员工工资不低于工作地最低工资标准） 派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月 ...
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内部人员结构不尽合理。从知识结构看，目前，政府法制机构的部分工作人员是从行政工作岗位转行而来，没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、法律 水利局、财政局、司法局、民政局、教育局（包括高中正校长）、文化局、卫生局、人口与计划生育局、城建办。以上这些单位都需要公务员证和行政编制。事业单位包括17家 ...
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机关事业单位新参加工作人员转正定级工资的审批4．全省农村乡镇专业技术人员浮动工资及浮动转固定工资的审批5．市(地)直事业单位的各项津贴、补贴的 14．全省卫生系统基本建设的监督管理15．中医自学考试报考人员资格的审查省计划生育委员会(一)取消1项1．计划生育宣传品的审批(二)下放1项1．二孩生育指标的 ...
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各类学校应当按照规定开展艾滋病防治知识的教育。有关部门和干部培训院校在国家工作人员任职培训时，应当将艾滋病防治策略列为培训内容。第十四条乡(镇 制定艾滋病职业暴露应急预案，并协助公安、司法行政、出入境检验检疫、人口和计划生育等主管部门制定相应的艾滋病职业暴露应急预案。卫生主管部门应当建立艾滋病职业暴露 ...
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（四）发生群体性事件，未启动应急预案的。第五十三条劳动保障部门及其工作人员有下列行为之一的，可以根据情节轻重，给予主要负责人及直接责任人员行政处分； 保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。（ ...
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