110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 562 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我在私人的公司上班半年了,试用期两个,没有签劳动合同,转正也没有签,现在我因自身因素要离职,提前三天与老板口头说了,没准,让我再做一个,要不就不给我结工资,还说我应当要提前一个与他讲。可是当初应聘的时候,也没说辞职要提前说,我看这个公司之前的同事辞职也就一两天,我也没 ...
//www.110.com/ask/question-2718055.html -了解详情
工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是 两天工资都没给我·请问他们这样做合法?我都不在这里做了·何必又要等一个才能拿到我的工资?请问什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2513634.html -了解详情
4个月底,因认为公司过于劳累,我提出离职。但是公司说规章制度,这个时候离职,第四个也不给我转正工资。而且,公司要我走离职程序,一个才给批离职。请问,公司的这个做法合法?整体算起,要领4个20天的试用期工资了。我想知道,现在这种情况,能争取到什么样的合理利益 ...
//www.110.com/ask/question-2082691.html -了解详情
,我们就吃不消,她就分3个扣,3个试用期按理说不想做了押金可以退还,可公司并没有,我是做了4个。实在是太累了,一天10个小时,一个4天,停电还扣我们工资,发工资的他没有退我500押金,请问公司做法合理?我可以维权辞职我是提前和他们说的,并等她们找到人我教了3 ...
//www.110.com/ask/question-1127465.html -了解详情
前段时间我跟老板递交了辞职信,他说,如果你在我没批准的情况下离开的话,是不给工资的,扣15天的工资也是应该的,这是为了保障公司。我想到了第三个试用期刚满的那一天就向老板提出要最后一个工资,但我看他们的态度也是不给的了,真的要去投诉?我公司的员工卡,还有这个时间 ...
//www.110.com/ask/question-542979.html -了解详情
,我现在是做销售手机的职业。2010年底的时候签了两年的劳动合同,试用期是两个,可是到现在快一个了我还没有拿到属于我的那份合同。我是2010年1213 一拖再拖到现在还没有给我答复,难道一定要等他们全部批了我才能走?还有没有解除劳动合同别的办法?而且他们发工资都要压一个,我怕他们不会发给我....
//www.110.com/ask/question-329811.html -了解详情
,并且每个还被克扣50%奖金。且2007年122日至2007年220日为一个产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚,于27 科室护士长A口头通知:明日开始回家休息,休息一周,如果想通了再说。如果意见则可以自己辞职。原告很不解,没有同意。此后多次交涉,未有改善,矛盾激化。被 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html -了解详情
请问这样是否合理? 3,一个只放4天假,不另加补助是否合理?而且试用期工资只有900,达不到杭州最低标准。 4,面试时说好的薪资待遇公司是否权利随意改动而不 ,公司是否权限期拒绝给员工转正? 7,如果我的底薪是1100,但没有做满一个辞职(以21天为例),可以拿到多少钱?是按在公司的里实呆的 ...
//www.110.com/ask/question-42001.html -了解详情
停了一年多了,工资一拖就拖一两个,而且领到的还不到合同约定的一半,因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个了,公司还是不给 。《上海市劳动合同条例》第三十一条规定:“下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-109211.html -了解详情
不行我就走我的,她说不行,你要是辞职要提前一个说。然后我那同事就上了一个班因为家里的缘故又不上了,我这个一个考试要报考,这考试要单位工作满一年的 效力?还有我想离开这个单位,用不用提前一个说?我准备拿完当月工资转天就不去了,我气坏了。我没签保险,也没有试用期合同,但单位确实三个后给我保险 ...
//www.110.com/ask/question-2346412.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务