我在私人的公司上班半年了,试用期两个月,没有签劳动合同,转正也没有签,现在我因自身因素要离职,提前三天与老板口头说了,没准,让我再做一个月,要不就不给我结工资,还说我应当要提前一个月与他讲。可是当初应聘的时候,也没说辞职要提前说,我看这个公司之前的同事辞职也就一两天,我也没 ...
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天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是 两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗?我都不在这里做了·何必又要等一个月才能拿到我的工资?请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢 ...
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4个月月底,因认为公司过于劳累,我提出离职。但是公司说有规章制度,这个时候离职,第四个月也不给我转正工资。而且,公司要我走离职程序,一个月才给批离职。请问,公司的这个做法合法吗?整体算起,要领4个月20天的试用期工资了。我想知道,现在这种情况,能争取到什么样的合理利益 ...
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,我们就吃不消,她就分3个月扣,3个月试用期按理说不想做了押金可以退还,可公司并没有,我是做了4个月。实在是太累了,一天10个小时,一个月4天,停电还扣我们工资,发工资的他没有退我500押金,请问公司做法合理吗?我可以维权吗辞职我是提前和他们说的,并等她们找到人我教了3 ...
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前段时间我跟老板递交了辞职信,他说,如果你在我没批准的情况下离开的话,是不给工资的,扣15天的工资也是应该的,这是为了保障公司。我想到了第三个月试用期刚满的那一天就向老板提出要最后一个月的工资,但我看他们的态度也是不给的了,真的要去投诉吗?我有公司的员工卡,还有这个月时间 ...
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,我现在是做销售手机的职业。2010年底的时候签了两年的劳动合同,试用期是两个月,可是到现在快一个月了我还没有拿到属于我的那份合同。我是2010年12月13 一拖再拖到现在还没有给我答复,难道一定要等他们全部批了我才能走吗?还有没有解除劳动合同别的办法?而且他们发工资都要压一个月,我怕他们不会发给我....
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,并且每个月还被克扣50%奖金。且2007年1月22日至2007年2月20日为一个月产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚,于27 科室护士长A口头通知:明日开始回家休息,休息一周,如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解,没有同意。此后多次交涉,未有改善,矛盾激化。被 ...
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请问这样是否合理? 3,一个月只放4天假,不另加补助是否合理?而且试用期工资只有900,达不到杭州最低标准。 4,面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不 ,公司是否有权限期拒绝给员工转正? 7,如果我的底薪是1100,但没有做满一个月要辞职(以21天为例),可以拿到多少钱?是按在公司的里实呆的 ...
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停了一年多了,工资一拖就拖一两个月,而且领到的还不到合同约定的一半,因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了,公司还是不给 。《上海市劳动合同条例》第三十一条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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不行我就走我的,她说不行,你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了,我这个月有一个考试要报考,这考试要单位工作满一年的 效力吗?还有我想离开这个单位,用不用提前一个月说?我准备拿完当月工资转天就不去了,我气坏了。我没签保险,也没有试用期合同,但单位确实三个月后给我保险 ...
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