试用期员工口头辞职 -全站搜索

薪资问题

公司在忙期也就是下半年的6月-12月份是有忙期一千块的费用，那么在贵司试用期三个月因不合适就走了，等到十二月初问他们要十月份的忙期费和奖金，经理告诉这个一千块的费用了，特别是扣款比较多的，可是在公司上班的员工都发放了这个费用，只有我这个辞职走的人没有，那么在当初面试的时候根本没有说过扣款多就没有这个 ...

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能拿回自己实际工作应得的报酬吗？

条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等本人于9月29日要求请假回家吃30 领导不同意其后给了一个小时的时间允许回家注：已过了饭点于是30号口头提出辞职领导不同意考虑到国庆假期繁忙于是推迟到10月10日于10月7日提交 ...

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没签合同递了辞职信领导不同意工资能拿回来吗

条件一要打辞职信，条件二要满一个月后才能离开理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等本人于9月29日要求请假回家吃30 领导不同意其后给了一个小时的时间允许回家注：已过了饭点于是30号口头提出辞职领导不同意考虑到国庆假期繁忙于是推迟到10月10日于10月7日提交 ...

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像这种情况劳动仲裁结果会怎么样？

今年3月份进入这家建筑公司，试用期两个月，转正也两个多月了，因为公司员工流动性比较大，所以公司不签劳动合同。每天7点上班，5点半下班，没有节假日，每次预支工资时都会写一张借条給老板，所以每个月工资老板没有结清，口头上说到年底会结清，但是我现在要辞职，去向老板要未结清的工资10000多，他就说我把一张 ...

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试用工资问题

本人在一家公司上班，试用期为3个月。由于本人有事，刚满1个月辞职领导也同意辞职但工资要等正式员工领取工资时我才领。请问这合不合理我能提前去要工资吗然领导口头说加工资600 我能不能要到那600...

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工资什么时间可以结算

本人在一家公司上班，试用期为3个月。由于本人有事，刚满1个月辞职领导也同意辞职但工资要等正式员工领取工资时我才领。请问这合不合理我能提前去要工资吗然领导口头说加工资600 我能不能要到那600...

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工资问题

我在一家房地产开公司从事置业顾问，面试的时候就口头上说底薪800+提成,一个月休息4天,试用期3个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房，所以经理说提成签合同的事,所以直到2011年3月都没签.其他员工也没签合同，本人于2011年3月22号提出辞职(因为其他用人单位要求2011年3月26日上班). ...

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某某家具有限公司诉杨某经济补偿金纠纷

24日，被告因病提出辞职。在被告工作期间，原告行政部及总经理曾多次催促被告签订劳动合同，被告以健康等为由推脱。原告一直按照口头协议支付被告工资待遇。现查明，被告系本市外来从业人员。被告于2008年12月1日进入原告单位工作。试用期为2个月，固定工资为4000元。2009年1月份，被告转正。之后，被告 ...

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单位拖欠养老保险

我以前保险公司的一名员工，2011年1月3日去某保险公司就职，当时领导口头上说3个月的试用期后缴纳社保，结果一直到2011年11月份才开始签合同，缴纳社保。后来于2013年5月份，公司对员工提出不合理要求。我因此辞职了，工资并无拖欠，但是2013年的社保公司至今未缴纳。我该怎么办？...

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上海市杨浦区劳动仲裁委员会实在太不人道了

我于2010年8月中旬进入一家货物运输代理有限公司工作，职位是海运操作，当时公司领导口头承诺税后每月工资为3000元，无任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实在找不到得心应手的操作，并承诺加我工资至3400没有试用期，看在老板那么诚恳，还 ...

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