公司和多个小规模纳税人的百货经营部全部由公司员工担当法人代表，用百货经营部与供货商签定购销合同，货物交收全部以现金结算，并且账外经营，每隔二年关闭原有和重开新的 出事后小康会把责任全部推卸给他，要求小康先签名，自己再加签。小康知道许某不上当，就以试用期不合格，炒掉许某，不给任何补偿，还出钱请侦探公司 ...
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变相漏税勾当，国家规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要缴税。 温馨提示 五种自动辞职可索补偿 有些公司为了赖掉经济补偿金，对 合同规定》：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
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按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作 乙双方同意乙方的工作时间为每周六天制，每天工作8小时。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定 ...
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就业成为了障碍，这种过度的保护能给异地就业带来什么好处呢？ 缩短试用期就必须在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限就要防止钢饭碗，就要加大 。 也许立法者以为中国早就没有就业的压力了，只要保护好已就业的人员就够了。岂不知还有大量的未就业压力同样需要保护，他们是弱者中的更弱者。...
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，到8月17日前去医院复查，大夫说没好需要继续休养至少2~3个月，单位不同意做工伤延长的申请。公司要走劳动仲裁解决，我现在怀孕4个月。想请教您，我可以要求那些赔偿，怎么算？我是2012年12月签的3年合同，之前试用期6个月。...
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带薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关补助加首批打款出货完毕前的提成。3、鲁××入 仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的， ...
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我去年12.28和公司签的合同，后来商场由于元旦放假，直到1.18号我才正式进店，公司以我未干过为由，延长试用期，一直未给上保险，4.18号还一直未给我 把我的销售单分出来，让我去和他们人均做对比，这样的一个公司2个制度，合法吗？ 如果我要起诉他们，请问都需要什么样的文件，并且想问下这个官司能赢吗？...
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