我在网上看到，一年以后没有签订合同，视为签订无固定期限合同，是什么意思，就不用赔偿了么， 2-申请两倍工资，指的是我实际发的工资（加班费，节假日）两倍，还是基本工资。...
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我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！...
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问老板算放假工资么？ 我能那到几个月的补偿金，补偿金是按照当地的最低生活标准，还是基本工资？ 还有我们每次法定假日上班都会被扣当天上班的小时数，在174小时内补足被扣的时间，这合法么？ 请帮帮我好么，帮我有个答案，感谢了！...
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我来该公司上班一年多了，公司没有和我签订劳动合同，连提都没有提，也没有买保险，请问，我可以要求双倍工资吗？双倍工资是现在每个月领工资的双倍，还是基本工资的双倍，如果我要求赔偿，公司马上要求我签合同，那么我该怎么办？签了合同还可以要求没有签合同时的双倍工资吗？...
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我们五月份的工资只有22天。工资条上有写有薪假日一天，可工资就没有加上去，还是基本工资。用这样的方法来忽悠我们。找财务经理问，他说：[color=#ff0000]要上23天才是正常班[/color]。网友们你们说如何是好？？？？他们[/size][align=center]有没有 ...
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每年按一月工资补，是按前10月发的应发工资还是基本工资 除这以为还有什么补赏没， 我在单位是上24小时休息24小时有没有加班补， 还有前半单位要求我外出工作 ，24小时随时带命的怎么算。希望那个好心人告诉我...
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第三十九条，给子女的补助是现在工资的百分之三十，还是基本工资的百分之三十？？谢谢...
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