(以下简称包装公司)，后被包装公司、湖南省裕达实业公司(更名前名称为湖南省裕达企业集团公司，以下简称裕达公司)安排至番禺、深圳、泰国等地工作，并任命为公司领导 损失和名誉损失的诉讼请求，不属于劳动争议处理的范围，本案不予处理。6.张振业要求包装公司、裕达公司支付救金湘公司员工邓胜伟出狱和回国的个人垫款 ...
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期间，甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人，与乙方 并按照本合同约定的法定民主程序制定、并已向乙方公示的规章制度，可以在劳动争议中作为解决问题的依据和证据；否则，不具有规章制度应有的法律效力。 第8 ...
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异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以界定。刘晓 也不合理的。再次，作为广大电器的董事长、总经理陈国新及夫人江就醒(集团公司副总经理)也是每个月在银湖公司领取2000元的工资，这并不说明他们在银湖 ...
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【案情】某省某集团公司因履行劳动合同与杨某发生劳动争议并申请仲裁，请求：（1）杨某立即返回申诉人某省某集团公司履行劳动合同，并承担违约责任40元 ，应承担连带赔偿责任。【仲裁结果】：仲裁委员会做如下裁决：1.杨某赔偿某集团公司1个月的经济损失3870.98元，违约金4220元（40×105.5个月）， ...
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的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。解答： 员工组织调动的，如果新单位自愿 单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析： 本案是一个关于 ...
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室。负责人宋XX。委托代理人谢XX，女，系被告员工。委托代理人李XX，上海市XX律师事务所律师。原告杜XX（DXXXXXXXXXXXXXXXXXE，以下称杜XX）为与被告XXXXXXXXXXXXX有限公司上海分公司（以下简称XX公司上海分公司）劳动争议一案，于2010年2月26日提起诉讼。本院受理 ...
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一公司”转称为“番禺市宏建桥梁工程有限公司”。原告亦成为“番禺市宏建桥梁工程有限公司”的员工。原告的职工档案亦调到该公司。2000年后随着番禺撤市建区， 原告认为被告的行为是无理解雇，遂于2003年8月12日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求经济补偿，该会作出穗番劳仲案字(2003)第287 ...
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人（原审被告）南通海鹰机电集团公司，住所地启东市海洪路898号。 上诉人徐春红、南通海鹰机电集团有限公司（以下简称海鹰公司）因劳动争议纠纷一案，均不服 违反公司规章制度，按照通机电2009年第35号文件《海鹰机电集团公司员工考勤及薪资结算管理制度》第5.6条员工旷工1天，可按日工资3倍罚款，并给予记过 ...
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合同，并结清工资。被告与A集团公司、B公司均系C集团公司的全资子公司。此案的争议焦点是哪个关联企业与周某存在劳动关系?关联企业间如何承担责任? 一、 劳动争议调解仲裁法》第二十二条均规定，劳务派遣单位或者用工单位在与劳动者发生劳动争议，关联公司应作为共同当事人并承担连带责任。其原因有： 首先，关联企业 ...
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补缴2009年7月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险事宜向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于2010年3月18日作出普劳仲（2010）办 ，被告代理人齐芷瑶于次日回复了原告的上述邮件，并向其发送了集团公司员工合同及员工手册的电子版本。2010年1月28日之后，原告自述其未再至 ...
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