老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号文件）的有关规定，结合我市的实际情况，经研究，提出以下处理意见，请遵照执行。 工作（劳动）能力（长期病休人员，需有近两年因病未参加单位年度考核的证明）；从事特殊工种（井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康 ...
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职务(岗位)津贴。二、本市事业单位离、退休(含符合国发[1978]104号文件规定退职的，下同)人员死亡后一次性抚恤金计发基数的项目：参加机关、事业单位工资制度改革， 年机关、事业单位工资制度改革，在1993年9月30日以前离、退休人员工资的计发基数，按本通知本附表中有关1993年9月30日前离、退休 ...
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保险费。凡补缴者即可计算为缴费年限，并填写到养老保险手册上。 三、关于退休金计发办法问题考虑到你公司历史情况，同意在《北京市企业城镇劳动者养老保险规定 部分，做为企业内部对职工的补充养老保险。 四、关于职工办理提前退休的审批问题职工办理退休应严格按照国发(1978)104号文件有关规定执行。根据我局《 ...
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保险费。凡补缴者即可计算为缴费年限，并填写到养老保险手册上。 三、关于退休金计发办法问题考虑到你公司历史情况，同意在《北京市企业城镇劳动者养老保险规定 部分，做为企业内部对职工的补充养老保险。 四、关于职工办理提前退休的审批问题职工办理退休应严格按照国发(1978)104号文件有关规定执行。根据我局《 ...
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朝阳区劳动局：你局(89)朝劳资字第26号“关于合同制工人退休养老问题的请示”收悉。关于合同制工人到达退休养老年龄，但连续工龄较短，享受何种养老待遇问题 意见：合同制工人到达退休年龄的，凡工龄不满十年的，不实行国发(1978)104号文件的退职办法。可按国务院《国营企业劳动合同制暂行规定》第二十七条“ ...
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，各高等院校人事(干部)处，各中央在京国家机关、企事业单位，各驻京部队单位：1989年3月13日市劳动局京劳险函字(1989)11号《关于合同制工人 意见是：“合同制工人到达退休年龄的，凡工龄不满十年的，不实行国发(1978)104号文件的退职办法。可按国务院《国营企业劳动合同制暂行规定》第二十七条‘ ...
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人员管理经费标准及有关问题通知如下：一、按国发(1978)104号文件规定，由民政部门管理的退休、退职人员每人每年的管理经费标准由30元提高到100元。 二、 每年由区、县财政拨区、县民政局，由主管退休人员工作的部门提出具体使用意见。 四、管理经费列入退休人员其他费用科目，必须专款专用，不得挪作他用或 ...
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、办、局、总公司，各高等院校：根据市人民政府《关于进行鸡蛋、蔬菜、肉价格改革的通知》(京政发(1992)70号)精神，我市蛋、菜、肉销售价格放开后， 、事业单位、国有企业单位的离休、退休人员；外商投资企业的中方离、退休人员；按国务院国发(1978)104号文件规定办理退职的人员；城市生产服务合作总社和 ...
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、职务(岗位)津贴。 二、本市事业单位离、退休(含符合国发[1978]104号文件规定退职的，下同)人员死亡后一次性抚恤金计发基数的项目：参加机关、事业单位工资制度改革， 年机关、事业单位工资制度改革，在1993年9月30日以前离、退休人员工资的计发基数，按本通知本附表中有关1993年9月30日前离、 ...
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全民所有制单位根据工作需要聘用工人(包括合同制工人)到专业技术岗位或管理干部岗位上任职的工作人员。第三条 从工人中聘用干部必须在单位定员、定编、定岗位 计算)并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休、退职手续；根据本人 ...
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