一部分”。上海市锦诚国际船务代理有限公司（以下简称锦诚公司）系锦江公司的船舶代理，锦江公司分别于2007年6月和2008年9月向锦诚公司支付人民币1 ,800元；2008年8月份“秋锦”轮在船人员津贴合计11,788.12美元，工资合计人民币92,129.12元；“秋锦”轮在2007年6月18日至6月 ...
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本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；（二） ...
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工资待遇问题。社保中心答复称：“由于你公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元，所以你产假及晚育假期间只得享受每月3000元的生育生活津贴。”王 计发，所需资金由用人单位支付。问题三：单位平均工资高于全市职工的300%，怎么补差？【案例三】2011年上海市职工月平均工资为4331元。上述案例二中 ...
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本市实际情况，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人 ，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；（二）由 ...
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审理的几点具体意见》的通知（沪高法民[2000]44号2000年8月15日）上海市第一、二中级人民法院民一庭、民二庭，各区、县人民法院民庭：近年来，民事案件 时间届满的次日起60天内提请劳动争议促裁；用人单位能证明自己已明示拒绝支付劳动者工资的，则劳动者应从被拒绝的次日起60天内提请劳动争议仲裁。6、 ...
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本市实际情况，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人 ，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；（二）由 ...
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床，但其仍处于工作状态，故存在超时加班、节假日加班，但上海市普陀区食品药品监督所未支付其加班工资，违反劳动法规定。秦甲要求撤销原判，改判支持其加班费的请求 食品药品监督所2006年7月招用保安工作岗位，提出推荐人员须为不需要缴纳社保的人员，秦甲属企业协保人员，故上海真如就业促进中心推荐其至上海市普陀区 ...
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上海翰森律师事务所律师。委托代理人陆永卿，上海翰森律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市对外服务有限公司。法定代表人郭某某，董事长。委托代理人李乙，该公司员工。上诉人 。李甲应休未休的年休假未做安排，故应支付相应天数应休未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除 ...
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(2003)沪二中民三(商)终字第233号 上诉人(原审被告)上海正兆企业发展有限公司，住所地：上海市中山北路2050号1404室。 法定代表人奚成祥，该公司董事长 金额，故对以上四项均不予支持。8、根据闸北区劳动争议仲裁委员会调解书支付员工工资8，800元，因无法认定该员工与正兆公司的劳动关系，故 ...
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法人，管理处出售门票的所得交由发展公司还贷。以上事实由事业单位法人登记证、企业法人营业执照等证据及当事人的陈述等证明。7、1995年8月21日， 杨浦区教育局垫付的钱款人民币26746.46元；三、上海市杨浦区教育局自愿继续承担原告潘小明今后的病假工资、已支付的鉴定费及继续享受公费医疗待遇，予以准许； ...
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