之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未 合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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的工资27300元及出差报销款6339.3元。但被告一直未履行。故原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未结案件，现提出起诉，要求 支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司应于本判决 ...
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原告贺XX，男，19XX年X月XX日生，汉族，住上海市浦东新区惠南镇X室。委托代理人陈XX，男，19XX年X月XX日生，住 解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
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之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未 合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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期间的工资62400元及出差报销款13488元。但被告一直未履行。故原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未结案件，现提出起诉，要求 支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司应于本判决 ...
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之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未 合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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年12月31日期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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未为原告缴纳2008年12月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 、被告支付2009年3月11日起的工资以及缴纳2009年4月起的上海市外来从业人员综合保险，本院不予支持。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费， ...
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期间的工资（按4000元/月计算）；被告为原告缴纳2009年3月起的上海市外来从业人员综合保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月 、经本院查询，被告已为原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 ...
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