超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，因已超过仲裁时效，不受法律保护，故本院对原告的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《 解释》第三条的规定，判决如下：驳回原告梁某某的诉讼请求。 本案受理费十元，由原告梁某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
//www.110.com/panli/panli_46963818.html -了解详情
第三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回原告的诉讼请求 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，免交10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
//www.110.com/panli/panli_42694901.html -了解详情
代表处、上海外服单方解除与张某某的劳动关系，但并未依法足额向张某某支付相关补偿费用，张某某因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海外服、代表处、南油外 服务有限公司、以色列普瑞有限公司深圳代表处不支付张某某二倍工资差额人民币11,310元。六、张某某的其他诉讼请求，不予支持。判决后，上海外服、代表处均不服， ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
是指劳动者或用人单位的权利遭受侵害后，在法定期间不向劳动争议仲裁机构行使诉讼权利，而丧失请求仲裁机构予以保护权利的制度。《劳动法》第八十二条规定 的发展趋向，在《劳动法》中明确规定劳动争议当事人可以选择申请劳动仲裁，也可以选择直接向人民法院起诉，不必将劳动争议仲裁作为诉讼前的必经程序。当事人在选择劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
劳动合同。原告按时上班，辛苦为被告工作，但被告无故克扣拖欠原告工资。原告提起劳动仲裁，原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求法院：1、依法撤销开封市劳动 刘守功办理了社会保险账户，故原告要求被告补缴原告2008年3月至起诉之日养老金、医疗保险金的诉讼请求，本院不予支持。本院认为，根据《劳动法》、《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_26433435.html -了解详情
。2009年2月3日，某某水务所出具解除劳动关系通知。原告为此再次申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，现请求法院判令：1、被告支付原告2008年2月 2008年1月起至判决生效日止的工资、对原告的其余诉讼请求不予支持。一审判决后，原告不服提起上诉。2008年11月19日，上海市第一中级人民法院作出驳回上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_18799971.html -了解详情
签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2008年1月至2009年12月未 12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
//www.110.com/panli/panli_14919913.html -了解详情
签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2008年2月至2009年11月未 12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
//www.110.com/panli/panli_14529113.html -了解详情
签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2007年12月至2009年12月未 年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_14520935.html -了解详情
签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2008年5月至2009年11月未 12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲裁时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
//www.110.com/panli/panli_14519623.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务