。原告王屋供销社向本院提供的证据有：1、2001年10月10日被告的低保困难申请书；2、2001年10月17日，其为被告办理低保手续出具的证明；3、被告签字 许相如解除合同的决定》1份，证明其已于1998年10月2日与被告解除劳动合同。对上述证据质证后，被告许相如对证据1、2、3真实性无异议，但认为不 ...
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第13月工资6 000元；四、支付代通金12 000元；五、支付解除劳动合同的经济补偿金12 000元；六、支付加班费（工作日、双休日）6 000元； 均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁合同》的律师函以及当事人当庭陈述等证据， ...
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。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因用人单位 ； (二) 涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料。第十五条 当事人及其仲裁代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名 ...
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就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。（二）当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。 五、人民法院审理一审 期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 ...
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工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。（二） 当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。 五、 人民法院审理一审 届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明 被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 ...
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就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。 （二） 当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。 五、 人民法院审理一审 保存并须人民法院依职权调取的档案材料； （二） 涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料； （三） 当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的 ...
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月31日该仲裁委员会作出宛龙劳仲案字（2006）第49号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和 双方于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市当时 ...
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原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。 三、由于被上诉人未支付加班工资、未办理社会保险，上诉人被迫辞职，被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗等社会保险的问题， ...
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，提供了下列证据： 1、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、超时工 情形之一的，用人单位不得依 照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职 业健康检查，或者 ...
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劳动仲裁委员会山劳仲裁字(2006)34号调解书及送达回执 ，原告申请书，山劳不字(2006)1号不予受理案件通知书及送达回执，巫山县建筑工程总公司改制工作组证明在卷佐证 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条和劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定，判决如下：一 ...
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