合同。2004年8月份，油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张金昌作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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事宜。次日，第三人张启福与二原告刘圣海、王清洪就该工程签订了用工协议，协议约定由二原告刘圣海、王清洪负责组织民工修建该路，二原告刘圣海、王 张启福签订合同，本案虽涉及被告桥辉建筑公司彭水项目部，但该项目部本为被告桥辉建筑公司临时设置的机构，既不具备法人格，且已不复存在，故，该合同的当事人当为二原告刘圣 ...
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补偿金和额外经济补偿金的问题。2005年9月27日，双方签订了《重庆工商大学临时用工合同书》，双方自签订书面劳动合同建立了劳动合同关系。2006年7月4日 周德清与被上诉人重庆工商大学签订的《重庆工商大学临时用工合同书》，系双方真实意思，且符合法律规定，属有效协议，对双方均有法律约束力。由于双方之间的 ...
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按法定条件和程序强行将我和其他多人辞退，直到2005年3月才以协议的形式同意给我们每人补助1600元，但金额远远低于法定标准。我在被告单位 ，被告提供的1999年至2000年度、2000年至2001年度、2001年至2002年度临时用工花名册，经庭审质证，结合原、被告庭审陈述，予以认定。本院认为:劳动 ...
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到被告处工作时间较短，双方又未签订正式劳动合同，对于双方系雇佣关系、临时用工关系还是准备建立固定劳动关系，原告未能提供相应证据予以证明。故对于原告要求确认 另查明，洪玉胜已自行与肇事车主张玉辉的代理人韩保明达成赔偿调解协议，该协议经延津县公证处公证，赔偿款365000元已履行完毕。本院认为：上诉人提供 ...
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亚伟系被告公司的临时用工，对1995年5月19日发生的交通事故负全部责任，许亚伟的伤亡不属工伤，且原告已和被告达成补偿协议，并已实际履行。 人民法院在二审审理中，经主持调解，双方当事人于1997年4月3日自愿达成调解协议：一、被上诉人厦门xx有限公司同意于签收本调解书当日一次性支付给上诉人许xx补偿费 ...
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某些权利和义务达成协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。在实践中，主要有以下几种情况: 1.自始未签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，无固定用工期限的招工大多仅凭口头协议。 2.原劳动合同期满，用人单位与劳动者未以书面形式续订，但 ...
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存在。 一、现状 事实劳动关系是指劳动者利用人单位就双方某些权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工 1、自始末签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，以完成一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关资料显示，目前全国城镇国有企业、集体企业 ...
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元。被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。经审理 时间为2008年11月20日，落款签名为李燕威。并由其两名职工出庭证明该协议书系原告委托赵志体所签。而原告对此不予认可。庭审中被告称原告2009年4月 ...
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个人承担责任，不予支持。被告文登市建筑工程公司、被告文登市建设集团公司、被告文登市建设集团公司东营办事处主张被告王风杰临时建筑施工营业执照到期，三被告将34＃楼部分工程承包给被告王风杰、且已将工程款结算给被告王风杰，被告王风杰与原告达成用工协议，应是被告王风杰个人 ...
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