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条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、 开办种类各类养殖、种植业，以及从事乡镇企业专业技术和管理工作。各级劳动人事部门和有关单位，要维护科技人员、管理的经营自主权，保护他们的合法权益和正当收入。 ...
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、提交申请人所在地区(办事处、乡政府)出具的证明或待业证明书，属退职、停薪留职者必须有退职或停薪留职证明，私营企业还必须提供确实的资金情况证明。2、申请人必须是 车管所不予办理车辆落户和异动。 第四条凡住本市(四区)的企业和事业单位及个人申请经营出租汽车(包括兼营)业务的，必须经市公交办进行开业登记前 ...
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分外，同时给予以下限制：(一)不得享受各种奖励；(二)不得调入机关、团体和事业单位；(三)不得录用为国家工作人员；(四)不得晋升行政职务；(五)晋升技术职务 情节比照第一、二款规定给予限制。第三十三条 个体工商户、私营企业经营者(含停薪留职人员)具有下列行为之一的，除按规定给予征费、罚款和限制外，可以 ...
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吸收录用干部的审批权限。省级国家机关吸收录用干部。由省劳动人事厅审批；省级企业、事业单位，由省级主管厅局审批；州、地、市吸收录用干部，由州、地 所有制单位工作；允许专业技术干部搞各种形式的技术承包或兼职；允许干部停薪留职或退休后从事开发性，服务性生产经营活动。1、按照上述流向调动的干部，户口可以不转， ...
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流动手续，不得以各种借口或限制条件阻止流动。对于以停薪留职、辞职等形式到外市(地区)应招应聘的，单位同意后，须报市人才服务中心审核、备案。 知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术职务所要求专业考试的考前培训，以及组织与 ...
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本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（［ 。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知 ...
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我父亲1974年入伍，1978年退伍在事业单位工作，直到1994年10月办理了停薪留职，后来一直没有去单位，2007年被现在的单位合并了，当时合并没有解决我父亲的 ，从开始缴纳费用就一连串的问题出现了，从法律的角度怎样维权呢？原工作单位07年合并的时候没有把我爸的退休问题解决是否存在过错，没有把档案交 ...
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周某于2003年3月入职某甲科技学院，某甲科技学院是经国家事业单位登记管理局注册的事业单位。2004年周某与某甲科技学院签订为期一年的聘用合同，约定 科技学院是否存在劳动关系。周某于2007年11月14日自费出国留学，亦未办理停薪留职或类似手续。之后周某长期未向某甲科技学院提供劳动，某甲科技学院也长期 ...
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，企业与职工应协商变更相关内容。 五、企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 六 、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十五、本通知自发布之日起执行。...
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