改革实施方案中国社会科学院工作人员工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度 专业技术干部和管理干部实行聘任制，工人实行合同制。其中对各级行政领导职务实行任命制。２．实行对院外专业技术人员招聘合同制。３．试行对国家分配 ...
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自主决定，按国家规定应报立项的报政府有关部门立项。企业有权向其他企业、事业单位投资，持有其他企业的股份。有权依照法律和国务院有关规定吸收职工和其他单位 自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制；打破企业干部和工人的身份界限；按照国家统一规定，设置和评定专业技术职务，并自主决定其待遇。 ...
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经济组织或个人（以下统称投资者）到开发区投资，开发、建设各项经济技术和社会事业，并享受开发区的优惠待遇。贫困地区按照“本地注册、异地办厂、利益返还”原则到开发区 的劳动计划，应报开发区管理机构备案。十五、开发区内的企业事业单位可自行招聘中国国内和外国、港澳台等地区的职员和工人。十六、开发区内的企业事业 ...
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是管理、经营职能，或者是履行一定的职务的活动。所以对这类人员不能按一般工人、临时杂工来看待，而应以国家工作人员论处。随着我国经济体制的不断发展， 的人员一样的权利义务，所以对这类招聘的高级管理、经营人员也应当视为国家工作人员。 （三）、国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位 ...
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。 上述事实，有公诉机关提供的下列证据予以证明： 1、“北青报社”的营业执照、事业单位法人证书，证明：“北青报社”经济性质为全民所有制。 2、干部履历表、“北青 年9月任该公司广告部副主任，2003年1月至2月分管广告部汽车、招生招聘、医疗保健等工商类广告及分类广告业务；2003年3月至2005年9月 ...
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女性与男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中， 每年重点支持５－１０名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条在机关、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章、 ...
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办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买服务岗位聘用人员管理 需要在其他主流媒体发布，凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。公开招聘采取考试、考核的办法进行。考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核 ...
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女性与男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中 每年重点支持５－１０名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条 在机关、事业单位工人技术等级考核工作中，对女性给予优待：获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章、 ...
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；631、华县公安局制定的暂住人口管理费；632、华县劳动人事局制定的干部工人调入登记费；招干招工费；633、华县商业局、合阳县劳动人事局制定的招工费； 、绥德县劳动人事局制定的劳动调配费；850、绥德县劳动人事局制定的机关事业单位创办实体营业证代办费；851、绥德县部分医院制定的手术材料费；852、 ...
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；贯彻执行专业技术骨干人才出国(境)和国外机构在我省招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施；研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见，贯彻执行国家关于 、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核工作。(五)综合管理全省专业技术人员的职称工作，推行专业 ...
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