、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划和职业院校教师素质提高工程。 三、以 规范与管理，加大对违规、非法办学行为的查处力度。 五、以推动首都教育事业科学发展为根本，全面加强和改进教育系统党的建设 25.提高教育系统党的 ...
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税收优惠政策，加大税务稽查力度，积极清理欠税。（三）继续落实出口退税改革方案。安排好出口退税预算，保证及时足额支付，支持对外贸易加快发展。（四）进一步 支出结构，认真落实“两个确保”和城乡居民最低生活保障所需资金，保证机关事业单位职工工资按时足额发放。要继续深入贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴 ...
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应急体系，增加社会保障投入，保证教育科技支农等法定支出增长，增加行政事业单位职工工资和提高离退休人员生活补贴，加大环境综合整治和城市基础设施建设投入等 分析研究出口退税机制改革对我市外贸出口和财政收入的影响，积极制定贯彻落实方案，确保改革稳妥推进。同时通过调整产品结构，降低企业生产经营成本和改革外贸 ...
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专款使用备案制度。试点县要结合当地经济和社会发展目标，制定科学合理的资金分配方案，明确资金使用方向、开支范围、分配数额、预期效益等，报送市财政局及相关 批准后5日内上报市财政局及主管部门。切块资金不得用于下列支出：1.行政事业单位人员工资和机构运转；2.各种奖金、津贴、福利补助；3.办公楼房、培训中心 ...
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和规范税收优惠政策，加大税务稽查力度，积极清理欠税。（三）落实出口退税改革方案。为保持财政管理体制平稳运行，市级财政负担增值税出口退税地方部分。（四） 支出结构，认真落实“两个确保”和城乡居民最低生活保障所需资金，保证机关事业单位职工工资及时足额发放。要继续深入贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴 ...
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区）政府要切实承担起实施主体的责任，按照制定方案、核定编制、设置岗位、竞岗聘用、绩效考核、实施绩效工资、总结验收的顺序，深入扎实地推进综合改革 （市、区），结合实际进一步完善绩效考核办法和绩效工资实施办法。在县级卫生行政部门实施考核基础上，由县级事业单位考核委员会确定绩效考核等级，考核结果与财政补助 ...
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已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行 观 察 随时询问对手法反应，及时调整或停止操作。 5 操作后 整 理 整理床单位，合理安排体位 3 15 清理用物，归还原处，洗手 3 评 价 取穴准确 ...
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工资总额预算管理，缩小行业间平均工资差距。完善公务员工资正常调整机制。完善符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级管理的事业单位工资分配制度。 健全资本、技术、 绩效考评制度和目标责任制。 制订总体方案和专项规划。明确转型的总体思路和要求，提出具体的转型、改革目标、推进路径和重要任务，以及对国家层面的政策 ...
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部门“三定”规定的审核工作，正在按照乡镇机构改革批复方案内容，将乡镇行政、事业机构设置到位。分步对事业单位实施绩效工资，完成了全市公共卫生和基层医疗 全省平均水平以内；建立健全农副产品应急储备制度，确保各项补贴制度落实到位。主办单位：市物价局、商务局、农委、供销总社。进展情况：重点抓好主要农产品的生产 ...
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和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。 21.4积极开展中医对口支援 未参加并完成各级卫生、中医药管理部门指定的各类扶贫、防病、促进基层医疗卫生事业项目及边远地区医疗服务援助项目，或未开展、举办多种形式社会公益性活动（如 ...
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