，按岗聘用。第七条 选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业单位 二条 建立健全领导人员任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。? 事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全 ...
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财务管理制度，应做到科学、合理、规范、有序，便于操作并不断完善。单位内部财务管理制度主要包括内部财务管理体系、财会人员岗位责任制度、内部牵制稽核 按照杭州市《关于进一步深化事业单位分配制度改革的实施意见》、《杭州市国有企业经营者年薪制试行办法》、《杭州市国有资产营运机构经营者薪酬考核的若干意见》等规定 ...
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事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订 行政区以外一次聘用三人以下的特殊专业技术人才时，可简化程序，由聘用单位考察考核，集体研究决定，并报市人事主管部门备案。第九条 聘用合同应包括下列 ...
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委员会关于引进高层次人才的暂行规定》（黄人劳[1997]8号）执行，由用人单位按照规定的程序，经委批准后办理聘用手续。 第十条公开招聘工作要做到岗位、资格 和面试相结合的办法。笔试由委统一组织实施，笔试合格者由委属事业单位人劳部门统一组织面试。高层次、紧缺专业人才的招聘可采用学术演讲和考核相结合的方式 ...
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仪器设备的性能特点，掌握基本操作方法，具有一定的维护保养知识；定期组织专业技术考核，经考试合格者，才能独立上岗操作，不合格者不准上岗。对操作技术性较强的重要 单位作为重置固定资产的资金，并纳入“专用基金”，按《广播电视事业单位财务管理办法》的有关规定进行管理和使用。关联法规：国务院部委规章（1）条第五 ...
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经营性资产，在经审核同意以后，必须按《国有资产评估管理办法》的有关规定进行资产评估。第十条事业单位非经营性资产转经营性资产应在产权登记年检表和国有资产年度 考核指标，将各项指标落实到资产经营者，对投出资产的经营和收益分配进行严格考核和监督检查，保证各项指标的完成；(三)建立个人利益、责任与经营业绩挂勾 ...
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降，逐步建立起竞争、激励和制约相结合的用人机制。3．本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度 责任者进行处理。2．事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，拟定严格的岗位责任和任职条件，建立健全各种规章制度，认真做好考核、考评工作，并把 ...
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改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了文化艺术表演团体 之和)。 六、正常增资制度1．正常升级。在严格考核的基础上，实行定期升级。凡连续两年考核为合格以上的人员，一般可晋升一个工资档次。 ...
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〔2000〕78号）和《青海省人民政府办公厅关于印发青海省事业单位机构人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定 、抵押物或者其他财物。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。第十一条乡镇事业单位聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用 ...
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，适应社会主义市场经济发展和文化体制改革的要求，认真贯彻落实党中央、国务院关于发展文化事业的一系列重大决策，遵循文化行业专门人才成长的规律，理顺人事管理体制，改革用 受聘人员提供必要的工作条件，保障约定的权利和待遇。文化事业单位要完善岗位考核办法，并把考核结果作为续聘、晋级、收入分配、奖惩和解聘的重要 ...
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