，以服务经济建设为中心，增强主动服务意识，改革行政审批制度，公开和规范办事程序，提高办事效率。积极推广建立行政服务中心、招投标中心、投诉中心和财政核算中心， 联合办公、领导交叉任职、兼职等改革试点范围，加快事业单位改革步伐，逐步降低县乡财政供养系数。省对县乡的一般性转移支付资金分配，除有特殊规定外， ...
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国家行政机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要 的问题现有国家机关工作人员本人自愿辞去公职的，可提出书面申请，按照干部管理权限，经批准办理辞职手续，由原单位发给一次性辞职补助费。标准为：连续工龄不满 ...
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?4 企业实施改制、关闭、破产前已被开除、除名或履行辞职、解除劳动合同手续；?5 长期离岗无法联系的职工，企业通过新闻媒体公告后仍逾期不归；6 已 职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有 ...
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企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施办法》(市委发[1998]30号)及其补充规定(市委发[1999]1号)的有关政策执行。 (三十七)鼓励党政机关和事业单位工作 ，工龄连续计算，原身份不变，三年后继续从事个体私营经济的，应按有关规定办理辞职手续，三年后不再从事个体私营经济活动，按原身份进入人才 ...
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其资产即归企业所有”一句。五、第二十四条修改为：“企业可根据股权和收益分配程序的不同设置普通股和优先股。只设置一种股权时，只能设置普通股。企业设置优先股时， 收购职工股东的股份：（一）职工股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的；（四）企业章程规定的特殊 ...
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于建强死因后，依法再行提起工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担提供 未能举证证明于建强死亡不是工伤就应当认定是工伤的理由不能成立，不予支持。 对被上诉人作出工伤认定所适用的程序，当事人均不持异议，经审查确认其合法。 综 ...
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和垂直管理部门及其机构，县乡（镇）事业单位及其工作人员（以下简称机关及其工作人员）违反机关作风和效能建设行为的告诫问责。本条所称工作人员包括在职人员 外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政审批事项或要求申请人重复提供申请材料的。第十一条行政机关及其工作人员 ...
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农、林、牧、渔业是指国有农场、林场、牧场、渔场等单位职工的平均工资，与有劳动能力的农村居民的收入情况并不具有对应性，而按照人身损害司法解释的意见， 劳动争议的区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议，对于追索抚恤金等纠纷，暂不作为人事争议 ...
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、事业单位、社会团体、民办非企业、个体经济组织(以下简称用人单位)及其职工的生育保险均适用《黔西南州职工生育保险暂行办法》。第三条用人单位到社保经办机构申请 级社保机构收入户，纳入州级财政专户管理。待遇支出参照基本医疗保险、工伤保险的操作程序办理。劳动保障行政部门、财政部门和审计部门依法对生育保险基金 ...
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；三是距退休年龄不足五年的职工，经本人申请，企业领导批准，实行提前离岗休养；四是富余人员可一次性发给遣散费，让其办理辞职手续，自谋生计；五是积极组织 规定为其缴纳养老保险费。有特殊困难的企业，经当地社会保险事业局批准，可在一定期限内缓交该单位的养老保险费，同时让其退休职工先行享受养老保险待遇。困难企业 ...
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