卢彩霞于2002年2月到被告卫材公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日，原告私拿被告车间里的平凡布被查出，被告对原告作出停止原告工作，罚款 年11月28日，原告不服被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。被告不服仲裁裁决向 ...
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为贾红义缴纳了部分养老统筹金，贾红义的该部分诉讼请求应由有关行政部门解决，法院不应受理。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定 劳动合同终止后并未重新签订劳动合同，贾红义也未再给单位提供劳动，因此，双方当事人之间至合同期满已不存在劳动关系。但在劳动关系存续期间即从1996年 ...
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收取上诉人的管理费，并代其向社会缴纳社会保险金。但上诉人又一直不缴自己应缴的社保金和管理费。答辩人不得不长期垫付各项费用，通知其缴纳也遭到拒绝，仅向 得到落实，所以才制作了(2007)03号文件。目的在于使他的档案能向社会移交。3、答辩人未安排过上诉人待岗或下岗，双方又既未签订劳动合同，又未形成事实上 ...
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对口的资本营运机构接收。企业需要使用时，由企业与对口的资本营运机构签订使用协议。（十四）已完成改制工作，但未按本条第（十二）款第１项办理资产或负债 、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与职工签订了３年 ...
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劳动合同中已经明确在每月工资中已经包含加班工资；3、原被告签订三年劳动合同，原告关于未签订劳动合同双倍工资的诉求不应得到支持；4、原告关于销售提成的诉 通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知 ...
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止，实际务工26.5个月，渔业公司为规避法律，故意不签订书面劳动合同，且未按月足额支付工资与奖金、社保待遇，还任意克扣与无故拖延支付。鉴于渔业公司上述行为已 认定如下：1、关于林平与渔业公司是否签订了劳动合同，以及如果签订又以哪份为准的问题。林平诉称双方未签订劳动合同，并据此要求双倍工资；同时又提交了 ...
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工资问题。2009年7月29日，该厅做出行政处理决定书：被告支付原告未签订劳动合同期间的二倍工资15509.35元；2009年8月10日前被告依法与原告补 自行交纳，被告无需向社保机构补交，原告保留向被告主张该期间养老保险金应由被告承担部分的权利。从以上内容可以看出原告保留追要垫交保险费的权利，故被告 ...
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劳动合同，遭到被告拒绝。2007年11月29日被告澧水公司作出了终止与三原告劳动合同的决定，且未给三原告任何经济补偿。多次协商不成，三原告便申请 是证明2007年蒋华飞与江垭水库管理处建立事实劳动关系。但结合证据10即澧水公司给蒋华飞的《关于签订劳动合同的通知》、证据19即江垭水电站短期用工2007年 ...
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存在劳动关系，公司不应承担责任。原告对被告的证据①无异议。对证据②无异议，但2008年后未签订劳动合同，原告的工资等发生了重大变化，应支付双倍工资。对 止。在试用期内原告须向被告交预交股金2000元，公司扩股时，可转为正式股本。解除合同时预交股本退还。合同第六条：劳动合同的解除 第一项原告解除合同，须 ...
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日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。椿长公司称徐文田拒绝与其签订书面劳动合同，但提供的证据不足以证明其该主张。椿长公司应当向徐文田 发放日即申请劳动仲裁，所以本公司不存在拖欠工资的情况。2、徐文田未与本公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3 ...
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