保障待遇水平，根据国务院医药卫生体制五项重点改革2011年主要工作安排和人力资源社会保障部关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的要求，结合本省实际，现 基金使用效率。加强门诊统筹运行分析，完善运行指标体系，建立动态分析制度，保障门诊统筹平稳运行。加强对门诊统筹基金的管理，强化约束监督机制。城镇职工 ...
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局：《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号，以下简称《暂行办法》） 保障厅省财政厅江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见的通知》（苏政办发[2010]49号，以下简称《实施意见》）颁布实施以来，各地高度重视， ...
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（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：根据卫生部、人力资源社会保障部《护士执业资格考试办法》（部长令第74号）和《全国护士执业资格考试委员会 初级资格考试收费标准执行，即每人每科50元。六、有关要求各区县卫生、人力社保部门应按照各自的职责分工，加强沟通、密切配合，按照《专业技术人员资格 ...
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〔2006〕10号）和《社会保险业务档案管理规定（试行）》（国家人力资源和社会保障部、国家档案局3号令），加快社会保险经办服务设施立项工作，“十二五 ”一期圆满结束的基础上，二期要以全面提高人力资源社会保障行政能力和服务社会的水平为目标，实现各项人力资源社会保障业务领域的全程信息化。创新业务模式，推进 ...
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保障部（人社部明电［2011］10 号）和省人力资源和社会保障厅（鲁人社明电［2011］22号）通知精神，市人力资源社会保障局、市住房城乡 范围；要积极推行农民工工资发放实名制，通过银行发放农民工工资等办法；要加快推进劳动保障监察执法网格化、网络化工作，贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资 ...
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（2011年12月-2012年1月）：市局对全市调查数据进行汇总后上报人力资源和社会保障部，起草调查分析报告。五、调查方式本次调查采取抽样调查的方法，由人力 社会保障局。对少数没有实行计算机管理的企业，请企业派人到所在区县人力资源社会保障局、开发区，在填报软件系统中直接录入填报。六、组织领导和职责分工 ...
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重大突破或创新的给予奖励加分。其中，县区人民政府人力资源和社会保障有关工作获得省委、省政府、人力资源和社会保障部表彰奖励的，给予奖励分1分；县区人力 细则》由局考核工作办公室负责解释，自发布之日起试行。 2011年定西市人力资源社会保障工作目标管理责任指标解释和指标考核要求一、就业再就业指标1、城镇 ...
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就业工作目标考核管理制度，提高就业管理和服务水平，全面完成年度工作任务，根据全省人力资源社会保障事业发展总体目标，结合我省就业工作实际情况，制定本暂行办法。一、考核 以下情况的，经省厅认定后酌情加分：（1）就业工作受到国务院、人力资源和社会保障部、省委省政府表彰的，每一项加4分；在全国会议上作为典型 ...
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支持劳动者按规定跨地区享受就业扶持政策，根据《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）、《就业失业登记证管理暂行办法》（人社部发 居民在本省就业等其他有法律法规相关规定的从其规定。第四条县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的《就业失业登记证》管理工作。县级以上公共就业服务机构 ...
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2012年公共就业和人才服务专项活动的通知》（人社部发〔2011〕122号）和人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展2012年就业援助月活动的 新登记失业的残疾人录入残疾人培训实名制统计管理系统。（五）各地、州、市人力资源社会保障部门、残联组织要设专人负责就业援助月活动的相关工作，并结合自身 ...
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