假象，违反考勤制度，其依据是公司的工作手册。经查，公司没有证据证明对原告公示了新工作手册的内容。原告行为虽然欠妥，但不构成严重违反劳动纪律或用人单位 的合法权益。而作为用人单位一方则应提高法律意识，在解雇员工时应依法处理，并注意保留有关证据，劳动争议主要由用人单位举证，企业对此要引起足够重视，企业一但 ...
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是共同遵守的：“企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工， 修订，而不是在操作不下去了的时候，才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信和 ...
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19.做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾 ： （1）未经允许，擅自离岗，贻误工作者； （2）违反公司劳动纪律，以致发生危害公司工作，情节轻微未给公司造成直接经济损失者； （3）不服从直接上级 ...
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、费用开支、会计档案的管理办法，旨在加强会计基础工作，正确执行国家财经纪律和财务制度，更好地为物业管理工作服务。二、适用范围本规定适用于公司财务部对 ）公司行政人事部在规定日期（具体日期由总经理决定）将总经理审批完毕的上年度《员工考评表》交财务部会计。b）财务部会计根据当年可分配奖金总额并根据奖金分配 ...
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的报告国务院国发(1982)65号文《批转财政部关于在国营企业恢复财政驻厂员制度的报告的通知》和省政府鲁政发(1982)101号文《关于向国营企业派驻财政驻厂 各项规章制度和纪律。驻在单位要支持他们开展工作。为了便于驻厂人员及时掌握情况，开展工作，根据“国营企业财政驻厂员工作的暂行规定”，企业应在以下 ...
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财务负责人不得兼任监事。建设集团作为国有资产授权经营公司，其监事会成员(包括下属企业)的产生按深企改组[1994]2号《深圳市建设(集团)公司改造为国有资产经营公司 管理机构共同抓好员工的思想政治工作和企业精神文明建设，建立一支适应现代企业制度发展要求的有理想、有道德、有文化、守纪律的员工队伍。第二十 ...
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－－｜－－｜－－－－－－－－－－－３．工艺纪律执行情况与经济责任｜｜｜制挂钩得５分，没有挂钩的得０分 体系和管｜｜级信息管理人员职｜（七）｜理制度，企业在质量｜｜责，工作实绩｜｜管理部门已设立质量｜｜｜质｜信息管理 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜企业名称｜｜所在市｜｜－－－－－－｜－－－－－－ ...
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和劳动条件第三条公司实行：（ ）标准工时制度（ ）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准. 女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作 ...
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劳动条件第三条公司实行：（? ）标准工时制度（? ）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准 女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作 ...
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经验的职业指导人员； (2)制定企业用人指导、分析制度；(3)制定企业用人指导工作实施方案。 4.2 延伸服务功能 4.2.1 在职员工指导 功能概述：深入用人单位 需要，为其提供以个人档案材料为主要依据的政治审查、身份认定等服务工作，并出具真实、详实的政治审查证明，便于其他相关审查机构在批复时有确实 ...
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