，竞聘结果要张榜公布。（七）距法定退休年龄５年内的大龄职工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，与新组建企业签订内退协议。原已办理了内退手续的 弥补内退、协保人员实际支出与计提费用之间的缺口。（十）孕期、产期、哺乳期内的女职工，按国家现行政策办理。（十一）因工（公）致残及精神病、癌症等丧失 ...
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支付，直至其死亡。四、基本养老金的计发办法（一）职工到达法定正常退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），从批准退休 工致残完全丧失劳动能力退休的职工，在到达法定正常退休年龄之前，退休费由所在企业支付；到达法定正常退休年龄时，由社会保险经办机构按本办法有关规定计发基本养老金。 ...
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满12个月的参保人员符合下列条件之一的，发给一次性养老补贴：1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件，终止养老保险关系的；2.参保人员 有关规定处理。（三）参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时，按最低工资标准确定。（四）依据本办法实施养老保险涉及 ...
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补助费经协商职工本人同意，可用实物补偿，也可按有关规定作为新企业入股的股本金。（四）距法定退休年龄不足5年的职工，本人愿意离岗休养的，可与新企业签订期限 可以办理退休手续，不再给予经济补偿。基本养老金计发，按本人距男年满60周岁、女年满50周岁退休年龄的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发除 ...
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在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工 按规定履行缴纳社会保险费的义务，并享受社会保险待遇。第六条 职工社会保险待遇与社会月人平均工资、职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩， ...
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在国家没有作出新的规定之前，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行：即原干部身份的员工，男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命 临时工)，如符合待业登记条件的，可办理待业登记手续，按市有关规定领取待业救济金。上述几种待业职工，按其所属管理范围，分别到市、区劳动部门办理待业登记 ...
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遗属；5、残疾人；6、离异或丧偶抚养未成年子女者；7、在孕期和休产假的女职工；8、复员、转业、退伍的军人上岗不满3年的；9、归国华侨及其子女和 的，可由企业实行内部提前退养，按规定发给退养费。到达法定退休年龄后，再正式办理退休手续，并由社会保险机构按规定发给基本养老金。第十六条 招用下岗职工的用人单位 ...
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从净资产中扣除，予以补偿。(六)改制前欠发的职工基本工资和职工医疗费，以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费，在净资产中予以抵扣。(七)企业 的比例费用一次性付出。7、对出“中心”时距法定退休年龄不足5年的职工，按规定办理内部退养。确有困难的企业，其生活费的最低标准，可按照其在“中心” ...
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)凡是下岗职工和分流职工与原有国有企业解除劳动关系的，无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业或临时性就业均可到市(州)、县(市)职业介绍服务中心寄存人事档案 ...
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保险待遇，通过劳动力市场求职择业。(二)女满40周岁、男满45周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议 就业服务中心待遇；3年后仍未再就业的，按规定办理失业登记，享受2年的失业保险待遇；2年期满后，距法定退休年龄不足2年的，可继续享受不超过2年 ...
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