我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出通知说要扣掉10 ...
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有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25% 补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问 ...
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的情况是这样的： 我自2009年大学毕业后进入广东某央企工作，因该单位拖欠本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除劳动合同，并交辞职报告给该 。 我想请问，面对这种情况，我应该怎么办？还有，我在6月27号与另外一家企业签订了劳动合同，这对这起劳动纠纷有没有影响？这家单位在广州市黄埔区，我应该 ...
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理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人，证明我和老板有劳动关系，和具体工资）。。。本人现想 ...
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工资还没发，公司一直说停几天就发。如果辞职，工资基本可以说不给了，有先例。如果继续干工资很难发，公司在山东省日照市。请问在山东法律有效吗？不 看看他们的脸色就知道了。日照周围的城市潍坊青岛烟台威海等劳动法都执行的很好，企业都很遵纪守法。唯有日照这么个地方，劳动法强制的那些社保根本没几个单位交。原因就是 ...
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企业，本人在公司工作了4个月，未签订劳动合同、支付的薪酬低于本地区最低工资标准、未缴纳任何社会保险，以上事宜本人已经提交劳动仲裁，但是已经一个月过去了，未 的问题： 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题？ 2、企业以签订保密协议为由拒发工资是违法行为，本人如果申请劳动仲裁，在时间上是否会影响先前的 ...
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如题，如果私营企业主拖欠工人工资，是否也算是非法占有？拖欠的工资，本应该是他人的财务，企业主非法占用而且有明显的意愿让其发生！是否也成了非法占用了呢？说到底，是中国的政治体系，在包庇富人，践踏普通老百姓！州官可以防火，百姓不能点灯！...
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，发放日为20号。即4月20日应发放3月工资及1-3月的季度绩效工资。现单位拒绝发放，并告知需完成离职手续方可发放。 请问，这个拖欠发放工资，可以申请劳动仲裁吗？...
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我施工的企业现在由于业主已经要求放假，开工日期没有定。老板现在连我们五月份工资都没有开，我们7月18日就已经放假，可是我们属于项目部管理人员老板不让走，我们七月份工资放假期间是否可以要求按原工资开？2、关于拖欠我们的工资我们该怎么维权？...
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事情是这样的，我是唐山人，在德州禹城的企业做销售，负责的是唐山地区，每天有90元的住宿和吃饭补助，在公司工作了11个月，没用签过劳动合同，于 我去公司要了一次，等了好几天只给了1月和2月的工资，其余至今未给，打电话要工资时总是有各种理由拖欠。工资加补助大概是不到8千元，今天打电话给我以前的上司领导他说 ...
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