各企事业单位要切实加强对放长假女工的计划生育工作管理，同放长假职工签订计划生育合同，并积极同职工居住地乡镇人民政府、街道办事处联系，自觉接受地方政府的管理， 《陕西省流动人口计划生育管理办法》，加强对企业内部所雇聘的临时工、合同工、协议工及其随同家属的管理。企事业单位在招聘临时工时，要把好“入口”关， ...
//www.110.com/fagui/law_271243.html -了解详情
(三)对于因改制受社区居委会成员名额限制未被选为社区居委会成员的人员，可招聘为社区居委会专职工作者。对于社区居委会的办公场所问题，“村改居”后，社区居委会 需抚养子女的一方；4、正在享受最低生活保障的。企业招用上述“农转非”就业难人员，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，按每人每年1200元的标准， ...
//www.110.com/fagui/law_252997.html -了解详情
，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和毕业生派遣等有关手续； 或解除聘用(劳动)合同的失业人员；5、市内尚未落实工作单位的大中专毕业生；6、自费出国留学、离岗求学深造的人员；7、国(境)外企业常驻代表机构 ...
//www.110.com/fagui/law_230485.html -了解详情
市、区)乡(镇、街道)从事计划生育工作的人员(包括招聘人员)，每月发给不低于35元的岗位津贴和劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员，岗位津贴 十一条 已婚育龄妇女离开我市户籍所在地前，须落实节育措施，并签订计划生育合同，由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处办理《流动人口婚育证》。第 ...
//www.110.com/fagui/law_211641.html -了解详情
要按照国家的有关法律、法规，在“平等自愿、协商一致”的基础上，与职工签订聘用合同，明确双方责任、义务、权利。通过推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正 ，在新的领域发挥作用。对专业技术人员要提供创办或进入企业的条件，支持他们把专业技术应用到社会生产中去。要发挥事业单位的科技优势，积极兴办科技与经济 ...
//www.110.com/fagui/law_205031.html -了解详情
要按照国家的有关法律、法规，在“平等自愿、协商一致”的基础上，与职工签订聘用合同，明确双方责任、义务、权利。通过推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正 ，在新的领域发挥作用。对专业技术人员要提供创办或进入企业的条件，支持他们把专业技术应用到社会生产中去。要发挥事业单位的科技优势，积极兴办科技与经济 ...
//www.110.com/fagui/law_205029.html -了解详情
、区)、乡(镇、街道)从事计划生育工作的人员(包括招聘人员)，每月发给不低于35元的岗位津贴和劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育管理工作的人员，岗位津贴 四十一条已婚育龄妇女离开我市户籍所在地前，须落实节育措施，并签订计划生育合同，由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处办理《流动人口婚育证》。第 ...
//www.110.com/fagui/law_204640.html -了解详情
、无业居民、停薪留职、休长假等人员中的已婚育龄夫妻应当与主管部门签定计划生育合同。第十二条 各级人民政府的各职能部门，按照各自职责分工做好计划生育工作。第 的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责管理；(二)个体工商户、私营企业由注册登记的工商行政管理部门负责管理；(三)无业和从事 ...
//www.110.com/fagui/law_188977.html -了解详情
、无业居民、停薪留职、休长假等人员中的已婚育龄夫妻应当与主管部门签定计划生育合同。第十二条各级人民政府的各职能部门，按照各自职责分工做好计划生育工作。 招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责管理；(二)个体工商户、私营企业由注册登记的工商行政管理部门负责管理；(三)无业和从事 ...
//www.110.com/fagui/law_180811.html -了解详情
计划生育工作机构或者村（居）民委员会应当与育龄夫妻依法签订计划生育合同。国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的单位 已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，对没有计划生育证明的已婚育龄流动人口，不得招聘雇用。向已婚育龄流动人口出租或者出借房屋的业主，应当配合其现居住地乡 ...
//www.110.com/fagui/law_51685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务