传统、经济发展程度等诸多方面的差异，各国对于关联企业债权人给予法律救济的具体措施也不尽一致，最具有代表性并可资我国予以借鉴的救济制度有：利益补偿规则、 理念。尤为值得关注的是，2002年12月3日最高人民法院发布了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》，其中第35条构架了一种导致公司 ...
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其背后有大批同类人员，一旦处理不当，将会有大批的企业退休人员起诉，势必会给企业造成极大的负面效应和经济负担，影响企业改制成果。因此，我们在充分了解企业相关 ，并将鱼池边的违法建筑临建房屋拆除。鱼池承包户抵触情绪非常大，要求石化公司补偿损失，否则将去市内上访，双方僵持不下。此案我院院长高度重视，亲自制定 ...
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2003]1号《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第35 条。）应当承认，这一规定对于规制我国经济生活中大量存在的滥用公司 的。这就是实质合并规则的基本含义。 （四）抵销禁止规则 尽管通过利益补偿规则可以救济利益受到损害的从属公司，但是，如果控制公司同时对从属公司享有债权 ...
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，特制定本暂行办法。第二条本办法所指经济适用住房，是指由政府统一组织建设，限定建设标准和销售价格，面向市直改制企业改制基准日在册职工、且未享受住房实物 市房屋拆迁管理的有关规定办理；对违章建筑一律不予补偿。第九条经济适用住房应严格控制户型设计，根据改制企业的职工收入和居住状况，合理确定户型面积和各种 ...
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加强担保机构的信息披露工作；建立担保机构的风险防范和绩效考评制度，健全风险补偿和奖励机制；制定具体操作细则，解决担保机构在办理担保过程中出现的股权 国企招股平台”发布国有企业产权转让等国有企业改制信息(市经贸委牵头，市国资委、民营办、财政局等配合)。(七)落实公平待遇，优化完善民营经济发展的政策和法治 ...
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，必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续 可保留国有资本的控股地位，继续发展壮大；有的可适当减持国有股份，引进其他经济成份的股东；有的可不必保留国有资本的控股地位，但仍保留国有资本一定比例参股； ...
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企业破产、歇业等无法继续就业的职工，按有关规定实施经济补偿或续接社会保障。改制企业用于职工、退休人员衔接医疗保障关系所需资金，按市有关规定 1984年6月30日前参加工作，在2002年12月31日前达到法定退休年龄的企业富裕职工，可以按市政府甬政发(1998)158号文件规定办理社会退养手续，享受“三 ...
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，实行分块搞活。(五)对长期经营不善，严重资不抵债，又一时扭亏无望的国有建筑业企业，要依法实施破产。 三、政策措施(一)调整产业资本结构1、认真清产核资，界定 的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用，经批准，在 ...
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挖掘企业、资产经营公司或主管部门潜力的前提下，对一些资产变现滞后于改制进度的企业和少数改革成本自求平衡暂时确有困难的资产经营公司或主管部门，由 意见的通知》(通政办发[2000]107号)执行。凡资产变现收入不足的企业，安置分流职工的经济补偿水平一般按同期市区适用的最低工资标准执行。(二)职工债务1． ...
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信托计划，加快建立和完善股权信托退出机制。在法律允许的范围内，妥善处理非公有制企业改制上市前的税收、资产权属和股权规范等历史遗留问题。鼓励非公有制 社会中介服务机构。整顿中介服务市场秩序，规范中介服务和收费行为，为非公有制经济营造良好的服务环境。(三十二)切实维护非公有资本投资主体的合法权益各级政府 ...
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