工伤认定是劳动保障行政部门的法定职责。职工发生伤亡事故后，未参加工伤保险社会统筹的企业也应当按照《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，向劳动保障 行政诉讼法》和《中华人民共和国行政复议法》的有关规定，企业、工伤职工或其亲属对劳动保障行政部门作出工伤认定的决定不服，可以依法申请行政复议或者行政诉讼。...
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条第３项的规定，即不予受理。同时，劳动和社会保险部制定的《企业职工工伤保险试行试行办法》（以下简称《试行办法》）第２８条对于交通事故引起的工伤，导致 生产法》第48规定，职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 ...
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条第３项的规定，即不予受理。同时，劳动和社会保险部制定的《企业职工工伤保险试行试行办法》（以下简称《试行办法》）第２８条对于交通事故引起的工伤，导致 生产法》第48规定，职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 ...
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的表示，且该协议已实际履行，双方的工伤处理已经完毕，根据《山东省劳动厅关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的补充通知》[鲁劳动发(1997)403号 7000余元。第四次处理是1998年12月15日，双方签定了家属工伤赔偿调解协议，1999年5月，被上诉人按该协议约定，一次性赔偿上诉人29586 ...
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个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，必须遵守本条例；1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定中华人民共和国境内的 。因此，我们认为所有的私营企业都有这个权利和义务参加工伤保险。贵司作为私营企业当然有权申请办理工伤保险，企业所在地的劳动保障部门社保经办机构 ...
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陕西省劳动和社会保障厅：你厅送来的《关于工伤认定和工伤保险待遇问题的请示》(陕劳社字(2002)20号)收悉，经研究，答复如下：一、关于对《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号，以下简称《试行办法》)第十条如何理解问题。《试行办法》第十条 ...
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的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费收据、仲裁不予受理通知书，加枫卫浴公司提供的无锡市企业职工工伤保险待遇结算表在卷佐证，并经庭审质证。原审法院认为，职工因工作遭受 三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条，参照《江苏省实施办法》第二条、第二十条、第二十四条之规定，判决：一、加枫卫浴公司应当 ...
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《合同法》第122条关于违约责任与侵权责任竞合择一主张的规定。 二、劳动部颁布的原《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交通事故引起的工伤， 的并不多。允许受害人通过两种渠道获得赔偿，相当于为受害人的权利救济上了双重保险，这样更利于保护处于弱者地位的劳动者的利益，也符合社会的整体利益。 河南省 ...
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共和国劳动法》第73条第1款第3项、参照《中华人民共和国劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉》第24条第1款、第5款、《山东省劳动厅关于贯彻劳动部 劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在劳动期间身体受到伤害，应当适用有关工伤的规定。被上诉人自1997年8月16日第二次治疗出院后，因为一直在上诉人 ...
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，是当时股骨颈骨折留下的后遗症。根据1996年劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第18条规定：“职工因工负伤或患职业病需要停止工作、接受治疗的，实行工伤 原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为：陈望屏于1998年4月发生工伤后接受右股骨颈骨折内固定术，四年后遵医嘱，于2002年12月26日 ...
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