劳动和社会保障局作出豫移（平）工伤认字（2007）0984号工伤认定决定书，认定平顶山市安平劳务有限公司职工史万岗所受伤害为工伤。2008年8月20日， 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/panli/panli_39858295.html -了解详情
工造成损害的; (三) 因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的; (四) 因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的; (五) 法律、 。 第四十八条 本规定自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳 动监察程序规定》(劳部 ...
//www.110.com/ziliao/article-246755.html -了解详情
工资表予以证明，因此应当认定原告在解除劳动合同前的月工资为2000元。被告认定原告存在“三私”行为给予其罚款处理属企业内部行为，不属于本案处理范围，被告 月对被上诉人作出的不予使用的处理决定，但该决定并不是解除劳动关系决定书，双方也未办理解除劳动关系的相关手续，且上诉人直至2008年4月才退还被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_286164.html -了解详情
承担案件受理费及处理费300元。同年2月10日，沈阳市劳动争议仲裁委员会作出沈劳决字[2004]3号决定书，以沈劳裁字[2004]10号裁决有错误，需要重新 不能成立。2、依据沈劳发[2001]33号文件“用人单位依法与职工办理解除劳动合同手续不因其本人不到场或拒绝签字而失去效力，用人单位在办理手续时 ...
//www.110.com/panli/panli_262324.html -了解详情
郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂，于2006年10月7日成立，系个人独资企业，经营范围为爆竹类生产。原告于2007年4月到被告处上班，从事 18000元和一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金各30000元，以及解除劳动合同经济补偿金3000元，共计111100元。上诉理由是：1、原审认定上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_187673.html -了解详情
与林海东的劳动合同，不是对林海东的处分，因此，不存在时效问题。兴国县劳动争议仲裁委员会作出的兴劳仲裁字（2005）第002号仲裁决定书认定事实清楚程序 法院盲目采纳一份仲裁裁决书所确认的错误事实，导致认定事实错误。一审法院认为解除劳动合同不是对劳动者的处分，不存在时效问题，显然是适用法律错误。请求二审 ...
//www.110.com/panli/panli_66678.html -了解详情
经济损失，系违反公司党员干部廉洁自律规定、员工行为规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张立身销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002 给公司造成20万元以上经济损失的，破坏公司形象给企业带来恶劣影响的；处罚标准为违纪解除劳动合同，除名，对造成20万元以上经济损失的按损失总 ...
//www.110.com/panli/panli_33925.html -了解详情
请求。我们认为，原被告之间订立的劳动合同合法有效，合同履行期未满，单方不得解除合同。被告对原告作出清退处理，既未作出具体的处理决定书，也未在解除合同 ；(四)被依法追究刑事责任的”和《劳动法》第二十六条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作 ...
//www.110.com/panli/panli_13773.html -了解详情
、对用人单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查、对无营业执照或被吊销营业执照存在劳动用工行为的监察）1、责任部门： 的工作岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训；侵占 ...
//www.110.com/fagui/law_293019.html -了解详情
行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。国家机关、事业组织、社会团体的用人单位和与之建立劳动合同关系的 可对用人单位予以警告，限期改正，并责令用人单位按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务