保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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员工保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好 监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 乙方离职之后，如仍负有前款的义务，双方另行签署《竞业限制协议》进行约定。 第六条 违约责任 乙方如违反本协议任一条款 ...
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一个有关保密和竞业禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除 权每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行竞业禁止义务的补偿,公司在竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议是否 ...
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如其违反上述协议，赔偿原告学校违约金10万元。 【评析】： 为了保护本学校的教学内容和教学方法，辽阳市某培训学校在与教师姜某的合同书上约定了竞业避止 经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的竞业禁止条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法的 ...
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如其违反上述协议，赔偿原告学校违约金10万元。 【评析】： 为了保护本学校的教学内容和教学方法，辽阳市某培训学校在与教师姜某的合同书上约定了竞业避 经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是合理合法 ...
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公司给了我一份劳动合同和一份保密协议，但是我发现有如下问题： 1.合同期限为一年，但是无试用期。请问我可以向公司要求2个月的试用期对吗？ 2.保密协议规定了竞业期限为2年，但是并没有提出在竞业限制期限内公司需按月给予劳动者经济补偿。请问我可以要求公司加上经济补偿的条款 ...
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我离职时签了一份《承诺书》内容如下： 本人承诺离职后将严格遵守与公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中约定 以银行转账为准。如本人有任何违约行为，将按照协议约定以及法律法规规定承担一切法律责任和违约责任。 他们现在已经按协议规定的已经履行了三个月的时间，现在的 ...
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拟定合同，作为劳动局范本合同的附件(一式两份，各执一份)，第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式，是否合法？2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款 支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否合法？是否具有效力？4. ...
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所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反保密协议要向单位支付年工资收入的5倍。该协议还约定 后申请劳动仲裁（因为社保和加班工资问题），并提交了一份工资表作为证据（上面有我个人和其他人员的工资记录）。 请问，单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗， ...
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劳动合同法的前提下，若乙方违反则甲方不再支付保密费，且乙方必须履行该协议的责任和义务。”这条是否为有效条款。 4.保密协议和保密合同有区别么 5。竞业限制的补偿金相关法律条文 希望能给出具体的法律法规或是司法解释。福建省的。。...
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