群众通过一定形式表扬的，应予以奖励。奖励采取精神奖励和物质奖励相结合的办法，对受奖执法单位给予通报表彰或一定数额奖金、等价物品以及执法装备。 执法 评优评先资格、扣发相关责任人绩效工资(经济处罚)、责令有关人员停职离岗培训或调离工作岗位。 2、网格管理人员的奖惩 网格管理人员在工作中，能够忠于职守， ...
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私营企业和其他城镇企业。第三条国家建立并强制施行工伤保险制度，工伤保险按照属地管理原则，设立工伤保险基金，实行社会统筹，并对工伤职工提供经济补偿和实行社会化服务 行为不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第六章附则第三十三条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或死亡前12个月的月平均工资收入。 ...
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由有经济实力的单位担保的。(3)借款期限一般为一年或二年。(4)单位需借用扶持生产自救费时，借款金额在五万元及其以下(含五万元)的，由县区失业保险机构 保险机构要加强《昆明市失业人员手册》的发放、收回和管理工作。第二十一条在大中型企业及有关部门中，实行失业保险工作专管员聘任制。聘任办法另定。第二十二条 ...
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不同季节向树木养护单位缴纳４０％～６０％的树木损失补偿费。第十九条需临时借用现有绿地的，按本实施细则规定权限和程序报经批准后，按规定标准缴纳绿化补偿费 机关申请人民法院强制执行。第二十八条城市园林绿化主管部门要模范执行本办法，并接受群众的监督。绿化管理人员执行公务时，应持有关证件或佩带标志，从严管理， ...
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和经常修理费用，以及各项低值易耗品的修理费用。制造费用－工资：指的是生产车间管理人员的工资和绩效工资。制造费用－福利费：指的是按生产车间管理人员的工资、 出库单一式三份，一份自己留存，一份送交仓存，一份送交财务部。材料的借用应及时归还。未归还，应于每月末书面文件说明原因。5．2 材料的退库对于每月发生 ...
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。职工档案管理工作人员调动时，必须做好档案和档案材料以及有关业务文件的移交工作。第十四条各级职工档案管理部门要建立健全档案的收集、整理、归档、查阅、借用、转递、 退回，逾期一个月未收到回执的，转出单位应及时催问，以防丢失。第八章附则第三十七条本办法由邮电部劳动工资司负责解释。第三十八条本办法自发布之日 ...
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核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；3．积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益；4．厉行节约，合理使用资金；第三条 财务部 第十九条 对于报销时短缺的金额，财务人中要及时催办；第二十条 公司财务人员支付（包括公私借用）每一笔款项，均须总经理或财务总监签字。相关经理外出应由 ...
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条职工安置方案应包括下列主要内容：(一)破产企业职工的基本情况；(二)离退休人员管理、基本养老保险、基本医疗保险费用的落实情况；(三)社会保险费用的缴纳情况； 。标准按所在地级市(州、地区)企业职工上年平均工资3倍计算，发放时应体现工龄差别，具体发放办法应列入职工安置方案，经职代会讨论通过。1986年 ...
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，由中国人民银行昆明市分行负责协调。昆明市人民政府一九九三年四月二十六日昆明市房改公积金管理暂行办法第一章总则第一条为了建立国家、集体、个人三结合筹资建房机制，提高职工 本息随其转入新单位，并记入该职工名下。职工因故脱离工作单位，中断工资时，其结余公积金本息仍留职工名下。第十六条职工离退休，调离昆明市 ...
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退还；不能退还实物的，也要折价，一次或分期退还。如发生分歧，由当地人民政府裁决。借用集体企业职工，其工资福利费用和应摊的退休费，应由借用单位 自己管理自己。统筹安排购销计划，检查基层企业执行政策情况，搞好基层企业职工思想教育和业务技术培训。管理人员从集体职工中推选，原则上不派国营职工到集体商业管理机构 ...
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