我们公司今年被一家江苏的公司收购了，公司决定重庆公司注销掉，如果要留下来的员工就跟随新公司去江苏，如果不去的公司没有明确说怎么办，应该就是属于自动离职。 期限合同。不知道现在这种情况，我们会不会得到赔偿什么的，如果不愿意去江苏的话。公司下个月就停止给我们交社保了。如果方便请QQ联系，现在在上班，接电话 ...
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一直做到今天，所以我想如果我不做了，可以根据劳动法82条让公司给予一定的赔偿吗？ （ 不仅不给我们外来员工交社保，还每个月想法设法扣除我们的钱，夏天带暑假班，每天上10个小时的课，不仅不发高温费，开空调，还扣我们老师电费，少则10元，多则100元。钱多少不是问题，主要 ...
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有2011年3个月2012年3个月 2013年3个月，职工到市委去告，领导换届管不了，原来是玉米深加工，然后用芦苇造纸，现在加工玉米秸秆提炼丁醇。2006年与单位签订的劳动合同，但是单位一直没给员工交保险。社保有账户自己交不上，社保局让把以前得补上。劳动监察执法大队说市里都解决不了 ...
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完毕，原告共向洛阳市社保局交被告所用职工三金等费用397024.81元。另外，被告法人王宝玉及被告按合同所用职工原均为原告公司员工。原审法院认为：2003 集团公司的费用为146055.22元。骊金翎珠宝首饰公司上诉称洛玻集团公司主张的职工社保费用属劳动争议，本案不应审理的理由，因该费用是双方合同约定 ...
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*2=16元，没有补休，直到09年年底，我们要求公司交社保，公司才拖拖拉拉说要交，在10年7月份的时候，我给公司老总写工作总结(有电子邮件为证)，老板才说 年我刚进公司的时候，经理和有些员工到现在交的都是武汉的社保。我有工资单为凭证。为什么我们同在一家公司却享受不平等福利？同工却不同福利待遇。这几年， ...
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的附加工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作年 员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工身上，而员工个人负担部分单位从其工资中扣除并无不当，故本院确认 ...
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12月8日，被告向原告递交书面辞呈。嗣后，董事长告知被告，公司不会为其缴纳社保，若缴纳也仅交综保，且要调被告到某购物广场工作。次日，被告仍去 确认，因此，本院不再作出处理。原被告双方均确认，员工实行做一休一工作制以及商场在每月初将当月由原告出资购买的饭票交付给营业员的事实，但原告主张当月所有饭票系放在 ...
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作为用人单位，应当依照相关法律为我建立社保帐户，交养老保险金、医疗保险金、失业保险金。再者，我原单位河南省郑州联合运输总公司从未给我下发过任何终止合同的通知，当时 关系，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其办理社保，但却一直未向单位作任何主张。综上，公司与孙建学之间不存在劳动关系，故 ...
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后第一份工作，因为之前从未接触过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保未能按时办停，所以导致公司多缴纳了几个月，但是后来发现后及时办停，由于无法追回损失 交过这个固话，但一直有人交了足足一年，但是从2012年9月开始那个人没有再缴纳了，我根本不知道这个号码的存在，现在公司以我之前负责这件事， ...
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