该条规定下列情况下劳动者可以单方解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会 是劳动者的个人原因,而是用人单位在某些方面诸如管理制度等方面存在缺陷所致,这时如果仅仅以谁先提出解除劳动合同作为支付经济补偿金的标准,而对其他 ...
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劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候,如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点,关键在于,对于公司的高级管理人员,公司法和劳动法就此均 美法职业经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的约定竞业禁止制度,则是保护用人单位商业秘密与维护劳动者合法就业权利的调和,因此涉及合理的经济补偿。 ...
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的适用范围不断扩展,到了近代,竞业禁止已扩及公司法中的董事、经理、高级管理人员及商业辅助人制度中,目的在于保护公司和全体股东的利益,限制公司的 这样一个扑朔迷离、见仁见智的竞业禁止问题,现在已经进入我国的经济生活,渗入我国的劳动关系,闯入我国的法律领域,成为我国社会主义法制建设中从理论到实践的一个重要 ...
//www.110.com/ziliao/article-12716.html -
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经营实际,制定批准各项安全生产责任制,建立安全生产的各项规章制度(包括安全生产的奖惩制度),及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题,包括对安全隐患 用品、保健食品费用。3.9 管理组组长安全生产责任3.9.1 认真执行上级和本公司安全生产、劳动保护、环境保护的法规制度,对本单位安全生产负责。 ...
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应上缴原国有资本持有单位。 (十二)建立适应现代产权制度的新型劳动关系。企业改制应依法规范劳动关系,按照《福建省劳动合同管理规定》和有关政策,规范用工 、资产重组、扩张发展的平台。 (三十)提升产权市场服务功能。实行非上市股份制公司股权集中登记托管和挂牌交易。产权交易机构要积极为股东提供股权查询、冻结 ...
//www.110.com/fagui/law_219681.html -
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上述办法由各单位自行分配计入有关核算对象。3.企业应建立健全存货收、发管理制度,确定合理库存量,减少资金占用,降低存货成本,提高经济效益。 第二十八条 效率;加强对工资,奖金、津贴的管理;改善劳动条件,做到安全生产,减少生产事故;编制劳动保护费用计划,节约劳动保护费用支出;提供编制成本计划的工资费用 ...
//www.110.com/fagui/law_183718.html -
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和运行管理。工业炉窑采用烟气循环流化床法脱硫工艺时,可参照执行。硫除尘委员会具体承担起草协调工作。技工程公司、北京市环境保护科学研究院、北京市劳动保护科学 8.2 的规定。10.1.7 电厂应建立建全与脱硫装置运行维护相关的各项管理制度,以及运行、操作和维护规程;建立脱硫装置、主要设备运行状况的台帐 ...
//www.110.com/fagui/law_180293.html -
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.参与事故的调查和处理。3.5安全保卫组3.5.1组成安全保卫组由公司保安员等人员组成。负责人:×××3.5.2职责1.执行指挥中心命令,参与制订 情况2.查接触职业危害员工的体检表3.查职业病员工治疗原始记录九劳动防护用品1.劳动防护用品发放及管理制度文本2.各类防护用品的发放记录3.员工使用和佩戴 ...
//www.110.com/fagui/law_110520.html -
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这项工作。 (五)国有资产实行授权经营。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司,经政府授权,对其全资 工作时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定,认真落实各项劳动标准,严格执行最低工资制度,保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html -
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这项工作。 (五)国有资产实行授权经营。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司,经政府授权,对其全资 工作时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定,认真落实各项劳动标准,严格执行最低工资制度,保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html -
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