。2004年以来农民工工资的上涨，主要原因是由劳动力市场的供求所致，与劳动合同法没有关系。同时，劳动合同法主要规范的是劳动合同的订立、变更、解除、终止 无固定期限合同工人也不等于过去的长期工和固定工。劳动合同法中规定的企业可以单方面解除劳动合同的情形几乎都适用于无固定期限的劳动合同。这一点只要认真阅读 ...
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系被告所属船舶单方面过失所致，请求依据有关法律、法规的规定，判令被告赔偿上述款项及利息，并承担全部诉讼费用。本案在审理过程中，原告经过多次变更，最终确定 企业财务制度》也规定了桥吊的折旧年限为10-20年，该制度并未与原告公司的折旧方案相冲突。被告认为应按合资前后折旧年限分别计算折旧率的主张，依据不足 ...
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系被告所属船舶单方面过失所致，请求依据有关法律、法规的规定，判令被告赔偿上述款项及利息，并承担全部诉讼费用。本案在审理过程中，原告经过多次变更，最终确定 企业财务制度》也规定了桥吊的折旧年限为10-20年，该制度并未与原告公司的折旧方案相冲突。被告认为应按合资前后折旧年限分别计算折旧率的主张，依据不足 ...
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、 USTR对于普惠制（GSP）的管理 （一）普惠制与美国 普惠制是发达国家对发展中国家单方面给予优惠的制度，同时不要求受惠的发展中国家给予回报或补偿。这一 USTR的审议中，申请等材料占有极为重要的地位，其可以决定审议的开始和变更。 在所有的审议报告中，USTR都引用了1984年方法与措施委员会的有 ...
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是理事之一，按照农协会的制度，辞退副秘书长须经过理事会同意，而农协会没按这一程序来进行，而是单方面将陈玲辞退。工资单的鉴定，明确了陈玲 振东区人民法院(2000)振民初字第392号民事判决的第二、四、六项；三、变更海口市振东区人民法院(2000)振民初字第392号民事判决的第三项为:海南省农业交流协会 ...
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系被告所属船舶单方面过失所致，请求依据有关法律、法规的规定，判令被告赔偿上述款项及利息，并承担全部诉讼费用。本案在审理过程中，原告经过多次变更，最终确定 企业财务制度》也规定了桥吊的折旧年限为10-20年，该制度并未与原告公司的折旧方案相冲突。被告认为应按合资前后折旧年限分别计算折旧率的主张，依据不足 ...
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报告的，有权向上级工会报告并提请有关部门依法处理。第二十五条 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、 非因法定或者合同约定事由，公司不得与其解除劳动合同。第三十条 各级人民政府与同级工会应当建立工会对政府涉及职工利益工作的民主参与制度，通过召开联席会议、协商 ...
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享有经营期间所产生的全部利润，并自行承担包括开店费用以及房租、装修费、人员工资、水电费等全部经营费用。 6、乙方必须严格遵守甲方制订的系列产品价格体系， 甲方违约。 8、在协议履行过程中任何一方不得违反合同规定或无法定事由单方面提出变更或解除合同，否则视为违约，违约方应按合同金额（包含乙方实际进货额） ...
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价格与本组用户同等对待。今年以来，由于被告方法人代表及管电小组人员的更换，被告单方面撕毁双方签订并履行了十几年的协议，4月份发通知要将原告的电费价格从0 作为参考，被告向原告收取高价电费这个不是事实；对7号证据这个管理制度实施了，但中间有变更，被告有证据来佐证；8号证据对于其他村组的收费标准是怎么样与 ...
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，以保护劳动者的合法权益。劳动合同的解除包括三种情况，本文重点介绍劳动者单方面解除劳动合同的情形，认为应在立法上对劳动者单方解除合同提前通知用人单位 和维护劳动者权益之间并不矛盾，应通过立法建立一种良好的解除劳动合同的法律制度，以使人力资源通过劳动力市场的作用真正实现优化配置。 劳动者解除劳动合同之后 ...
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