我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后要享受医疗保险待遇则需一次性缴纳10年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后要享受医疗保险待遇则需一次性缴纳10年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以 ...
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客数业绩统计表不予确认，认为原告的设计师客数业绩统计表须法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故 日、2日工资1200元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告关于不为被告补缴2007年11月至2009年4月期间 ...
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，对证人出庭作证内容、商调函开具情况及在星宝公司上班无异议，但对其陈述星宝公司员工与原告无劳动关系有异议，其陈述与事实不符。被告王 规范劳动关系，被告的其他请求不予支持；原告支付被告生活费19840元；原、被告依据社会保险机构核算标准依法缴纳双方劳动关系存续期间的各项社会保险费。原告不服该仲裁，诉至 ...
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但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...
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但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...
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但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...
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但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...
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但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...
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但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是 荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同 ...
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