朱x，总经理。委托代理人王x，男，1961年1月27日出生，汉族，被告公司员工。委托代理人李x，男，1955年9月13日出生，汉族，被告公司员工。 认为，根据法律规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，原、被告双方均应全面履行。原、被告对于发生交通事故后相关经济责任的承担有书面约定，同时对员工应承担的 ...
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月内未及时与李先生签订书面劳动合同，违反了法律规定，因劳动合同法自2008年1月开始实施，故乳品公司应当自2月开始向支付李先生二倍工资。 分析 ，2009年全国劳动合同签订率实际达到94%。 二、内部规定未公示，处罚员工被驳回 案情介绍：宋先生为某公司员工，在工作期间，其无故旷工27日, 双方由此解除 ...
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嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实认定部分无异议，但认为裁决结论违反法律规定，剥夺原告经营自主权，应予撤销。诉请法院判决撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会 无异议，认为被告符合奖金发放的条件，原告单方解除劳动关系，并非被告辞职。3．员工过失通知单三张，证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议， ...
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原告某某公司某某分公司。法定代表人胡某，职务经理。委托代理人许某，男，原告公司员工。委托代理人杨某。被告陈某，女。委托代理人沈某（系被告丈夫），住所 2月，原告停发了被告的工资。被告作为农民工，属弱势群体，原告公司利用被告不懂法律，隐瞒相关法律规定，无视被告的正当权利，故意不发书面辞退和解除合同通知， ...
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八佰伴路。法定代表人许某，总经理。委托代理人王某，该公司员工。原告马某诉被告上海某电机公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月3日立案受理。 职工离职申请表、辞职证明、《职工守则》、《职工薪资规则》、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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原告本人签字，被告并没有将劳动合同给原告一份，合同三年没有意见；对证据2被告公司新员工入司培训考核表真实性不予认可，培训内容只有老师签名，没有员工签名 考虑其实际损失，酌情认为3000元。原告要求赔偿名誉及精神损失9000元，因无法律规定且与事实不符，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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劳动争议仲裁委员会认定已经超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日被告作出《关于同意王某某辞职的决定》，自该决定作出之日起，原告 ；6. 不予受理案件通知书，拟证明本案申请了劳动仲裁；被告湖南某化工有限责任公司向本院提交了以下证据材料：7. 关于同意湖南某农药厂划归中国昊华化工（集团 ...
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一致的陈述证明外，另有李X提交的劳动合同、上海市单位退工证明，XX公司提交的员工守则、2008年12月2日学历遗失说明、2009年2月18日通知及快递 项诉讼请求本院均难以支持。李X于2008年10月21日至XX公司工作，依相关法律规定，XX公司应于2008年11月20日前与李X签订书面劳动合同，否则 ...
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数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人 解决的时候，他们还是扬言与政府各个部门关系很好以此来威胁！ 但我们还是决定以法律途径来维护自己的权益； 去了政府的主管部门，他们的热情招待和大力的支持 ...
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公司基本相同的业务，违反了法律规定的公司高级管理人员的忠诚义务和竞业禁止义务。侵犯的不仅是万朋公司及其股东的利益，更侵犯了几十名改制员工的利益。故诉至法院， 彬及张彦飞代为持股。李占军以前是万朋的职工，但是在今年递交了辞职报告，万朋公司从国贸中心改制过来但是与国贸中心还是有联系的，万朋公司的主要业务都 ...
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