时候，公司人事部经理才通知他，说他已经转正，辞职书作废。而且公司经理说辞职日期是以辞职书最终签字的日期作为考证的，而不是申请日期.公司领导在12月15日以各种理由拒绝给他签字，说等到12月16日再签字，结果他被逼无奈只好同意做到过年再回去。我担心公司人事部继续以这方方法为难我， ...
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，一直拖延。 国庆节放假的时候，因为人手不够有的同事就没休假，事后再提休假的时候，公司的说法的国庆节假日只有三天，只允许休假三天，可之前休假的同事休的是7 怎么办呢？ 一起来一个同事最近辞职，交辞职报告上去，上面的领导也不接，一直用拖延的态度挽留同事留下来，半个多月后，同事也没等公司同意就直接走了。在 ...
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，公司予以劝退处理，让我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 补偿。 公司不肯说工资可以结算，经济补偿没有。 30号，公司又有新招，给我一份调岗通知（以规避经济补偿）， 我应如何维护自己的权益？ 我应该如何 ...
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我做销售和售后服务行业，在职期间因其他原因做了些违反了公司规定，销售了别的公司的产品，现领导把我调回公司，公司待遇太低现想辞职领导确不同意，合同签到2012年，我辞职报告已经递了有一个月了，公司还不给我办理离职手续，我该怎么办...
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【案情】 被告人刘某，原系某国有公司的业务员。2005年，被告人经领导批准，将本公司一辆客车带到外省一汽车销售公司作为展销样品。2006年，刘某辞职离开 管析】 笔者同意第二种意见。因为： 一、刘某不构成贪污罪。因为，首先刘某已经不具备贪污罪的主体要件。刘某在指示销售公司卖车得款时已辞职离开国有公司， ...
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此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给我分配工作，这段时间是否我应得原有工资？以待岗计算是否合理？ 3.如果不经过我同意让我待岗是否属于强制待岗，并依此 ？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算，算不算以 ...
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是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以 以后假单按流程走到副总经理那里时，他确在我的请假单上批注说公司没有此项休两个月假的制度不同意休假要我办理离职手续，如以后再想回来公司工作就重新办 ...
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9,000元，合同期限至2007年12月31日。工作期间，李先生对公司指派的工作完成得非常出色，屡屡得到主管领导的赏识和嘉奖。 2003年5月，公司和 年6月， 李先生向公司提交了书面辞职申请书。同年7月，双方签订了工作交接协议，约定 李先生完成四项工作交接任务后，公司同意减免 李先生部分离职违约金和 ...
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管理工作的重要组成部分，体现了党的知识分子政策，涉及广大专业技术人员的切身利益，各级公司领导务必给予充分重视，认真按照《管理办法》的有关规定，做好工作。二、各级 技术人员工作调动时，其专业技术档案和干部档案同时转递。２．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案 ...
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提出辞职申请书，期间我多次向公司领导提出要走，让他们尽快找人，48天后我找他们要两个多月的 工资9600多。他们拒绝不给，说他们不同意我辞职，现在没人等多种理由，我该怎么办？谢谢帮助！需要请律师吗？要些什么证据？...
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