的全面接管后，清算组作为替代破产企业运作的实体还须对破产企业进行必要的管理包括：* 对破产企业的人事管理，如留守人员的确定、员工的安置及人事档案的 不作为原被告但为其他公司提供财产抵押或经营担保而涉诉的案件。(五)破产企业的主要资产流向，作为债权人非常关注的问题，一般应对其作专项说明：* 用于投资的 ...
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了大量的智力劳动，但单位已为此付出了相应的劳动报酬。因此，职务性商业秘密权一般情况下应归属单位。 实践中存在的问题主要在于：第一、能否由职工与用人单位协商确定 年的时间内禁止竞业，则明显不能有效保护企业的商业秘密。因此，关于竞业禁止协议的期限应根据行业的特点予以相应的确定，而不能简单地规定为几年。 ( ...
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行政管理部门的监督检查，按要求报告出库进度及出库过程中的问题。第十三条 建立国家政策性粮食出库监管员制度。非直属库由直属库指定出库监管员 ， 直属库 二条规定的， 按照人事管理权限，由企业集团总部（或主管部门）对其主 要负责人、直接责任人给予降级、撤职、开除等处分，并进行通报。第二十三条 出库监管员不 ...
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证劵交易委员会（SEC）提交了一份Form 6-K报告，指出中国国家审计署审计出的问题是归属于前中国人寿保险公司，而与被告中国人寿无关。声明发布后，在 其次，要明确股东大会、董事会、监事会、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的 ...
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立法状况和司法实践现状进行分析，进而提出关于完善我国商业秘密立法的几点粗浅建议。 二、我国商业秘密的立法现状及存在的问题 （一）我国商业秘密法律保护的 此法解释，经营者是指从事商品经营营利性服务的法人、其他经济组织和个人，然而该法对公司、企业内部职员侵犯商业秘密的问题却无明文规定，难以解决现实生活中最 ...
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。法律效果包括：出让人与受让人之间主要是营业体的权属转移；不动产的变更登记；动产通过交付转移占有；企业员工的劳动关系，同意者可以实行雇佣合同关系转移， 基本的社会政策选择，是革命中必须进行解决并关系到新社会关系如何构建的问题。在宪政出现以后，营业自由一般在各国宪法中规定。营业自由包括开业自由、停业自由 ...
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、公司章程修正案、企业变更登记审核表）、陆长征的证言，以及当事人陈述意见等在案佐证。 一审法院判决认定：李文英作为国乐公司的股东，有权处分自己的股权 《股权转让与法人变更协议》的实际履行。关于出资转让协议、第一届第一次股东会决议、第二届第一次股东会决议及公司章程修正案的签署时间问题，因两位证人出庭作证 ...
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，也不一定是法人组织[7]。因为，根据《民法通则》关于集体所有权的规定以及《城镇集体所有制企业条例》的基本精神，集体所有权在性质上是完全脱离了个人的财产 计划、清产核资方案、注册资本额度、各类股东入股比例的确定等事项上，国家应该在广泛听取农信社及其社员、员工的意见后，引导各类农信社按照国家建议方向进行 ...
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参与者是否构成共犯的问题。 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、中国证券监督管理委员会关于整治非法证券活动有关问题的通知》中规定：对于中介机构非法代理 债券行为方式表现为未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券的行为；非法经营罪行为方式表现为未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、 ...
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大都集中在非洲国家，而这些国家经济落后，民众贫苦，政治动荡，使中国企业时常面临危险，企业员工的人身安全受到威胁。比如苏丹国。这个被西方国家评估为最失败的 进一步的倾斜和强化。3、加大信贷和税收扶持力度。中国企业对海外投资，一个突出的问题就是境外投资企业的规模小，竞争力低下，因此必须要在这方面为其提供更 ...
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