重申：凡财政部门没有规定，任何单位不得自定自发各种津贴、补贴、奖金和实物。二、不准超标准发放各种个人收入性质的补贴、津贴。凡人事、财政、劳动等有关部门 单位内部各部门或科室自行收费。四、根据事业单位会计制度和财务规则的有关规定，年终事业单位收支结余，除专项资金结转下年度继续使用外，其余部分按3：7比例 ...
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其他及公杂费等。１．职工工资。按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。２．劳动及待业保险费。核算内容包括：（１ 以后年度弥补；省级分行对所辖市地行盈亏并表，统算全辖盈亏，盈利务于年终后３０日内全额上划总行，亏损留待以后年度弥补；总行于次年依据所得税法及法定调整 ...
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就有关问题通知如下：一、各地区、各部门要严格禁止行政、企事业单位滥发钱物和年终前突击花钱，各单位增提的总工资和总额承包奖，必须按照国家的有关规定 执行中国人民银行今年9月发布的关于企事业单位开户管理的规定。任何单位不得发行、购买和使用代币购物券。行政、企事业单位发放的各种奖金、补贴、津贴，不论是现金、 ...
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除以共同生活的家庭成员人数计算。货币收入包括：（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费；（二）一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；（三 有关部门制定与城市低保有关的优惠政策；（四）编制低保年度资金需求计划及年终决算；（五）负责本地的低保信息网络和管理工作；（六）负责监督、检查 ...
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（区）人民政府，省政府各部门：经省政府同意，现将《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》（人发［２００２］７号）转发给你们，请认真 固定部分）和津贴（工资构成中活的部分）。（六）机关事业单位工作人员年终一次性奖金。三、中央统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括：（一） ...
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视情况给予批评教育。把原始记录制度执行好坏做为考核干部、考核单位工作计发奖金的依据之一。五、本《记录卡》的各种表式和指标，是以总行 ：财政性资金①国家预算内贷款②地方财政资金贷款第二类：利用建设银行存款和自有资金发放的贷款③建设基建贷款④建行更改措施贷款⑤特种贷款⑥住宅储蓄贷款⑦流动资金贷款是指由统一 ...
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万）和引进国内资金１０００万元人民币以上（含１０００万）的中介人，除按上述有关标准发放奖金外，企业所在地的旗县以上人民政府要颁发奖励证书和奖杯。第六条为自治区 章第二十七、二十八、二十九条的规定，由受益企业所在地政府，年终给予一次性奖励。其中党政一把手要报上一级党委、政府批准。关联法规：国务院行政法规 ...
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工资管理，提倡岗位技能工资制的基本工资单元只设置技能工资和岗位工资两个单元。关于岗位技能工资制基本工资的起点工资和最高工资，企业应按照国家提出的起点工资和 奖金分配差距。具备条件的企业可逐步实行按季度、半年或年终发放奖金的办法。六、加强对企业内部工资分配的指导和监督检查各级劳动部门在帮助企业搞好岗位 ...
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各开发区（园区、管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：《唐山市人民政府关于进一步扩大开放的若干奖励规定》已经市政府13届第12次常务会议和市委八届第 出口品牌、各类认证研发项目、技改贴息的奖励以各有关部门发放的证书和文件为依据；（三）奖励实行年终一次性奖励；（四）奖励资金从市级财政列支。第 ...
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有关要求扣除相应分值。三、考核办法和程序评议考核工作，采取平时考核、群众评议、年终考核相结合的方式进行。（一）定量考核定量考核按照与年度考核相结合的办法进行 为优秀等次的，可提前具有晋升职务的资格。年度考核定为基本称职的，不发放年终一次性奖金。当年考核不称职的，予以降职，连续两年考核被确定为不称职等次 ...
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