6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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今天1月份与商场类的一家单位签署了见习管理生协议，协议规定满培训期三个月离职需赔偿违约金3000+若干培训费，满6个月提出离职且不与用人单位签署一年的劳务合同需赔偿违约金5000+培训费，请问这份协议这样规定是否合法有效，提供的培训为企业内部有导师资格的人员做的培训，除每月几天的 ...
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劳动关系诉至仲裁机关，后又诉至法院。法院认为，出租车司机要接受公司的教育培训，对外以出租车公司的名义搭载乘客，虽然表面上看，出租车司机具有自主决定劳动 的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇 ...
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的事，就是说，在转正后签订的一份3年的劳动合同 除此之外公司还让我签了另一个“内部协议”里面有说工作不满三年要交违约金 ，违约金金额为5个月工资，我想知道我工作一年想辞职的话用交违约金吗 这是合法的吗 公司并没给我任何的培训，只是刚毕业，老员工给予的公司内部 并没有实际的培训 ...
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不严格履行物料检验职责等严重缺陷和质检人员配备人员少，在岗少，生产人员未按规范培训和考核等一般缺陷，要求其限期整改。到当年12月17日，省药监局再次检查 活动等。被告是以融纳资金和内部责任形式与原告建立的投资合作关系，系双方的真实意思表示，不违反相关法律法规的规定，是有效协议。被告企业在生产活动中，因 ...
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我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿金额，但是却没有相应的培训费用的说明，实际就是公司的内部人员进行的简单的 续签的话，这个赔偿应该怎么算。具体的赔偿金额应该按照约定的还是应该按照实际的培训花费。 2，我们的工资是有两部分组成的：工资+热门技术的补贴。到2008 ...
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追踪。5．甲方承诺提供经营“__________” 所必要的训练，对乙方指定的人员进行相关培训，乙方必须在甲方要求的时间内派指定人员参加。6．甲方有权根据对 在其他的_____产品销售点使用。 五、保密条款双方基与本协议及今后的合作中获得的对方公司的内部情况，负有保密义务，不得向第三方泄露或公开，否则 ...
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追踪。5．甲方承诺提供经营“__________” 所必要的训练，对乙方指定的人员进行相关培训，乙方必须在甲方要求的时间内派指定人员参加。6．甲方有权根据对 在其他的_____产品销售点使用。 五、保密条款双方基与本协议及今后的合作中获得的对方公司的内部情况，负有保密义务，不得向第三方泄露或公开，否则 ...
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银行，开户银行：___________发展银行总行营业部。2．双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式，由甲方负担实际发生的费用。（二）专项顾问 ；协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。服务方式1、专项顾问服务的方式，由双方根据实际需要另行签署协议确定。财务顾问费用1、甲方需要乙方 ...
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任何条件的退货。使用方自己负责安装与使用。技术培训、技术合作、数据更新须与提供方另行签订协议。 5．本协议一式四份，具有同等效力，双方各持二份 3．8MM磁带；4．其他 许可的使用用途 1．非企业单位用于教学、科研并在单位内部使用。 2．非企业单位为规划管理等目的对国家基础地理信息数据进行开 发并在该 ...
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