份，该份报告显示：被告2008年度发生亏损计人民币15,474,586元，在2008年12月31日，流动负债高于流动资产18,823,235元，以此证明公司因亏损严重而 月以上不满一年的，按一年计算，故被告应当支付原告一个月工资的经济补偿金。因原告月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济 ...
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的不公平。 第三种处理方式：采用公式的计算方法。即按照国家质量监督检验总局在2002年3月11日发布的中华人民共和国国家标准GB18667－2002,即： 劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会 ...
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证。另查明，本案在审理期间，原、被告均未向法庭提供原告杜松浩在受伤前的工资证明及劳动合同，用人单位没有给原告杜松浩缴纳工伤保险费，原告杜松浩未参加 月×56个月）；停工留薪期间工资19283元（计算方法按汝州市职工平均工资计算12个月）。原告杜松浩劳动能力鉴定开支的鉴定费300元亦在赔偿范围。原告杜松 ...
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4月8日原告弘泰公司为被告交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残 调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》第三条调整方法和标准（一）2: 1996年10月1日至2007年12月31日发生的工伤，基数＝统筹地区2006年度 ...
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第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二 ，以此作为交通贴支给的标准。 □ 调薪及升级 第二十三条 调薪 员工工资于每年12月31日视公司经营成果增长比例，进行定期调薪。 第二十四条 调 ...
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支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6）职工 职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。9）解除劳动合同时，职工未休年休假如何处理？答：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...
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、国商机电公司2007年12月28日致重庆跃进机械厂的函，函称TQ2251产品与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，请按原来使用方法放心使用；6、 劳办发[1997]98号文件规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”“不满一年的按一年的标准计发” ...
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关系?二、赔偿责任主体?三、被告秦宗明“本人工资”如何计算? 关于焦点一。首先，石柱县劳动和社会保障局于2005年12月14日作出的石劳社伤险认决字( 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但被告秦宗明于2005年受伤，2004年并未在原告工地务工，根据公平合理 ...
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机构进行财产赔偿。 上述三种赔偿原则中，财产赔偿原则与前两种原则并不相抵触，在确定医疗损害赔偿方法时应当遵循，这是不言而喻的。问题在于，全部赔偿原则 ，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（5）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年； ...
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金额的计算标准及方法错误。①根据湘财（96）行字第136号文件及道路事故处理的相关规定，颜志远、颜碧坤的住院伙食补助的计算标准为12元/天。②颜碧 伤被鉴定为10级伤残，根据有关规定，颜碧坤应按9级伤残20%的比例计算残疾者生活补助金。③颜志远的月平均工资在1500元以上，一审判决以建筑行业平均收入来 ...
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