安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司才是《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣 ：1、本案应先申请劳动仲裁，劳务公司作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在 ...
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与我单位有事实劳动关系；其二，我单位与大足县棠香劳务派遣公司及该公司与被告订立的劳务派遣协议，大足县劳动仲裁委却以现被告不承认和未协商为由而认定无效， 经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于一个月工资的经济 ...
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的，而且工资均由喜悦劳务公司发放，麦凯乐总店也无需向綦连国支付劳动合同法施行前的终止劳动合同的补偿金，故不同意綦连国的诉讼请求。大连市中山区人民法院 上诉称，一审法院认定事实错误，妇联服务中心属于事业单位，不具有劳务派遣资质，故綦连国与妇联服务中心签订的劳动合同无效，要求补发自2008年3月至2010 ...
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提供足够的证据证明妻子向多香已丧失劳动能力，故对与原告要求赔偿被抚养人生活费的诉讼请求，本院不予支持。原告受伤致残，精神上遭受了一定损害，但属于中度损害 和死亡赔偿金。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人 ...
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李某的人身损害承担赔偿责任。对此本院认为，彭某与长沙某公司之间的劳务派遣关系的合同及上岗协议、彭某于事故发生后第二天接受交警询问时所作的回答、 共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...
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、岗位证书、胸卡、照片、岗位责任书、荣誉证书、工作资料、证人证言、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证明书、终止劳动合同补偿金等证据材料在案佐证。一审 提供的证据材料可以形成完整的证据链条证明鲁某与新兴公司之间存在劳动关系。鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的入职时间提供证据予以证明，且鲁某 ...
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收取原告的管理费800元，对原告要求被告傲伟公司返还管理费800元的诉讼请求予以支持。关于原告请求被告傲伟公司向原告支付2009年4月25日至6月4日期间 关于是否傲伟公司是违法解除与祝XX劳动关系的问题。在双方签订的《劳务派遣合同》中虽约定双方实行的不定时工作制，但该工作形式并不能否认用人单位或用工 ...
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有限公司朝川矿等。后平顶山天安煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王更和派遣至 证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 第十 ...
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川矿每月月底直接拨付给安平公司。后平顶山天安煤业公司朝川矿又与安平公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王现国派遣至天安 又与安平公司签订劳动合同，故王现国对该矿的诉讼请求不能成立。天安公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。安平公司 ...
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中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与被告 和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日武汉杰又与安通公司签订劳动合同，安通公司作为用人单位将武汉杰派遣到平顶山天安煤业股份 ...
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