工的特殊保护、职工培训及职工文化体育生活;劳动争议的预防和处理以及双方认为需要协商的其他事项。企业工会与用人单位建立集体协商机制,定期或不定期地就 的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读: 新法第五章第一节是关于集体 ...
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存在加班时间及工资发放情况;6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》,证明本案经过仲裁前置程序。被告上海xx有限公司辩称,原、被告 的《考勤管理规定》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单(2009年),证明被告公司实行大、小周工作制度,平均每周工作时间未超过 ...
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解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 ...
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解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 ...
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解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 ...
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解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订 合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可 以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者 ...
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解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西,尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 ...
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解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西, 尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时,多采用格式合同,根本不与劳动者协商,不向劳动者讲明 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序,劳动者可以 ...
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审批的10000元被告也没有支付;8、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》,证明本案经过仲裁前置程序。被告上海xx有限公司辩称,2002年原告与 阅读;9、被告于2008年2月1日发布的《关于施行年休假的通知》、《请假单格式》及内网公布的公文和相关阅读记录,证明原告享受年休假 ...
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“……为争取早日取得营业执照,特请饭店提供上级主管单位批复的回文,以便我方报请北京市文化局办理待批手续。(格式见附页)……”1996年5月20日,北京VO 。否则将对贵司进行封房处理,并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日,北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...
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