再由兴业惠南劳务队分别支付给劳务人员或代收代缴给社保中心；劳务人员的奖金、加班费和其他待遇等有关费用，可由南汇自来水公司直接发放给劳务人员等。2003年8 请求也已超过60日申请仲裁时效。综上所述，抗诉机关认为应支持储才龙诉请的2002年7月至2003年7月的加班工资及本案劳动争议发生后，应由用人单位 ...
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区社保机构缴纳。南汇自来水公司向新元公司缴纳每人每月50元劳务代理费。劳务工的奖金、加班费、高温费等各种补贴，由南汇自来水公司自定发放等。2003年8月至 请求也已超过60日申请仲裁时效。综上所述，抗诉机关认为应支持王顺福诉请的2002年7月至2003年7月的加班工资及本案劳动争议发生后，应由用人单位 ...
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保险金、辞退补偿金、加班补偿金及赔偿金等。同年7月6日，宜昌市西陵区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。喻建华不服该裁决，向原审法院提起民事诉讼。 庭审中， 的失业保险补偿金、经济补偿金没有依据。上诉人喻建华关于社会保险费用的诉请早已过仲裁时效。请求二审撤销原判，依法改判。 经审理查明，原审查明的事实属实， ...
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被侵害，但其在2003年12月9日才向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过劳动争议仲裁时效，对郑贤玉该请求依法予以驳回。郑贤玉请求南平公司 答辩称：1、上诉人的上诉请求已超过仲裁时效，一审判决正确，应予维持。2、南平公司已足额支付上诉人相关工资及加班费，上诉人上诉请求无事实和法律依据，应予 ...
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辩称，2008年初原告所在水站已变更为公司的加盟店，劳动关系已解除，故原告所诉劳动争议已超过仲裁时效。经查，被告不能向法庭提供原告所在水站 相关费用，依法应当按照当地社会保险基金经办机构核定的数额分别缴纳。关于原告要求被告支付加班费12 000元的诉讼请求，经查原告不能提供自己在华美公司工作期间加班的 ...
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2003年12月—2009年3月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、未支付加班费和经济补偿金、未按照国家最低工资标准支付其2007年10月份以后的工资。 ，其已知道或者应当知道其权利被侵犯，2010年1月申请劳动争议仲裁，已超过劳动争议仲裁时效，故原告潘留三要求被告洛阳市老城区建设局为其缴纳2005 ...
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，故不应支付加班费。因原告是被告的编外人员，故高温费减半发放。双方劳动关系于2007年12月已经终止，故原告的诉讼请求已经超过法律规定的时效，请求依法 即为本案原告唐某。2009年3月26日，原告唐某向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告：1、2008年1月至2009年3月的拖欠 ...
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劳动合同、考勤表、工资明细表、（2008）汴劳仲裁字第180号裁决书予以证明。本院认为，被告应按法律规定为原告补缴养老保险费。2008年6月份原告上班 按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效。被告未足额支付原告加班费，应支付原告差额14.5元。原告自2008 ...
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的人事仲裁调解书，原告要求支付奖金不属于事仲裁的范围，应属于劳动争议范围。原告提起劳动仲裁已经超过了诉讼时效。被告省社科联对湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院只 招生任务、工资表、湘人仲调字［2005］第01号调解书、报告、工资、加班费发放表、湘劳社通字［2006］22号通知、长教复［2005］1 ...
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手续，2007年1月15日原告向昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告申请已超过申诉时效为由不予受理。 根据以上事实，原审法院认为：劳动 》第一百零七条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算，共计1792.5元） ...
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