劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。当事人超过前款规定的申请仲裁时效的，经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。但从劳动争议发生之日起超过1年的，仲裁委员会不予受理。第二十条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件。按照《条例》第十六条 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第十九条当事人应当以 六十日内结案。案情复杂需要延期的，须报仲裁委员会批准，延长的期限不得超过三十日。第三十条仲裁庭在处理劳动争议案件过程中，遇到下列情形之一无法继续处理的 ...
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的诉讼请求。【审理结果】法院认为，按照法律规定，一般民事案件的诉讼时效为两年，劳动争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何 ，对李某加班的事实给予认定。2.关于李某起诉是否超过诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系 ...
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的诉讼请求。【审理结果】法院认为，按照法律规定，一般民事案件的诉讼时效为两年，劳动争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何 ，对李某加班的事实给予认定。2.关于李某起诉是否超过诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系 ...
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壁分公司的上述诉讼请求，不予支持。中国网通鹤壁分公司关于张小琛申诉的社会劳动保险争议已经超过仲裁时效的主张，参照河南省劳动和保障厅《关于社会养老保险争议 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司负担。 本判决为 ...
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人交予松江铜矿。因此原告无安置被告的义务。另外，此争议已超过仲裁时效。因此，请求法院依法判令原、被告之间无劳动关系，原告无义务安置十被告。十被告辩称，十被告同意 桂清、韩桂芹，马文丽、张淑云、马淑珍、李亚文之间不存在劳动关系。案件受理费50元，其他诉讼费用100元由十被告承担。如不服本判决，可在判决书 ...
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，其到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市劳动争议仲裁委员会同日作出劳仲不字（2009）第51号不予受理案件通知书，以“双方争议已超过仲裁时效”为由，决定 授权其行使行政管理职权，故不是法律、法规授权的组织，因而不具备行政诉讼案件被告主体资格。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条的规定，裁定 ...
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支付二倍赔偿金的诉讼请求，所诉不实，与事实不符。 原告的起诉超过了法定的起诉时效，是在湘潭县劳动争议仲裁委员会（2009）潭劳仲字第11号仲裁裁决书 》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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日，郭继平、陈春雷、吴敏向怀远县劳动争议仲裁委员会申诉，怀远县劳动争议仲裁委员会以“劳动争议已超过申诉时效”为由不予受理。2008年4月11日， 安置档案中明确表明了上诉人的身份是“工人”，本案属于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款“劳动者与用人单位之间没有订立书面 ...
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裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。通过分析， 应当适用于仲裁程序，而《劳动争议司法解释》第三条却将其照搬适用于民事诉讼程序。劳动诉讼适用民事诉讼，应当适用民事诉讼的有关时效。 劳动争议案件是 ...
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