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劳动合同,但其提供劳动是上述工程组成部分,因此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款 “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 受理,故应驳回原告起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于适用若干问题意见》第139条第一款 ...
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案件是否可直接管辖(受理)存在异议,具体理由如下: 根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 人民法院提起诉讼。2008年5月1日起施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释也曾作了类似 ...
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管辖;第二,法律直接规定管辖法院有区别,前者侧重于当事人住所地及调解协议履行地,后者则强调人民调解委员会所在地。效力上,前者是司法政策、 有权请求人民法院变更或者撤销。当事人请求变更,人民法院不得撤销。 [7]《劳动争议调解仲裁法》第16条规定:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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分析不足,较为侧重于理论性论证和制度分析;其二,对国外相关制度分析略显不足;其三,从问题角度看,第3章、第4章、第5章中有关内涵 行政调解书效力不同,司法审查强度也有所不同。 [6]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日公布,《农村土地承包经营纠纷仲裁法》也于2008年12月22日 ...
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分析不足,较为侧重于理论性论证和制度分析;其二,对国外相关制度分析略显不足;其三,从问题角度看,第3章、第4章、第5章中有关内涵 行政调解书效力不同,司法审查强度也有所不同。 [6]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日公布,《农村土地承包经营纠纷仲裁法》也于2008年12月22日 ...
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各地政策却存在诸多差异,这些政策管辖范围内职工必将享受不同安置待遇标准。在此情形下,应当考虑国有企业政策性破产在于给予职工特殊照顾,政策性破产职工 。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(法释〔2001〕14号)规定法院受理劳动争议与《劳动争议调解仲裁法》基本相同,而且 ...
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劳动人事主要法律法规汇编一、 国家法律 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国工会法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民 ...
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,该裁决应按照终局裁决处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第十三条、《中华人民 公民、法人和其他组织;(二)有明确被告;(三)有具体诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。...
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《劳动法》,以市场经济为导向,对劳动法领域劳动就业、劳动合同、集体合同、劳动争议处理等重要问题作了较全面规定,尽管其中有些规定过于原则,但已勾画 《安全生产法》、《禁止使用童工规定》出台强化了用人单位在劳动保护方面义务;《劳动争议调解仲裁法》明确了劳动争议处理机制,《社会保险法》(草案)提交 ...
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凸显。三是出现京外纠纷京内告现象,分析原因包括:法律规定劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖,这就赋予了农民工选择权利 法规部分规定增加了农民工诉讼难度。例如,我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...
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