在第三人承担赔偿责任后，有权请求用人单位依法给予工伤保险待遇。《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据第366页》但是在实践过程中也出现不同情况，其中以 案例，在考虑到制裁的效果，又充分保护当事人的同时做出适合的条件，出台司法解释，明确什么条件可以同时适用。其次，当最高院司法解释实行一段时间，修改相关法律 ...
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规定的。证人是指诉讼参加人以外的，知道案件情况并能正确表达意志的人。可见证人必须具备三个条件：(1)知道案件情况;(2)能正常表达意志;(3)除外条件 案件中,当事人、法定代理人、法定代表人也可以委托代理人代为进行民事活动，如劳动仲裁、商事仲裁等，但这里的代理人不叫委托诉讼代理人而称为委托代理人。要作 ...
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申诉人享受退休养老待遇；2.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决：1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同，被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理 养老保险条例》第23条规定：享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：（一）按规定缴纳养老保险费；（二）达到国家规定的退休年龄； ...
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上述情况，当被答辩人在2000年12月7日以工伤为由向胶南市劳动仲裁委员会申请仲裁时，该仲裁委员会于2000年12月14日以被答辩人刘毛与答辩人未形成 (定残之日)共239天，每天按10元计算共2390元。被告认为营养费的赔偿条件比较严格，原告的请求没有法律依据。4、误工费：原告主张自受伤至定残之日共 ...
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到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立 修复时间不超过96小时；(由于交通、道路或其它障碍无法以进行修理的及不具备作业条件等客观因素除外)。联系部门：工程公司地址：南昌市团结路5号电话：6522445(昌 ...
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一份，具有同等效力。3．聘用合同应具备以下条款：(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和工作条件；(4)工作报酬；(5)工作纪律；(6)聘用合同 ，由主管部门调解；调解不成的，可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业 ...
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公司解除劳动合同，同月李某入职一家与某公司经营同类业务的公司，某公司申请劳动仲裁，认为公司每月支付了保密费500元，李某应当承担竞业限制义务，要求李 竞业限制条款。因此，一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件，没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者，不必订立竞业限制协议，即使订立， ...
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从而平衡公司各利益相关者的权益。符合法定条件的公司内部制度可以具有司法效力而为法院所采信，同时它本身又如同国家法一样应当具备规范的效力层次体系。 【关键词】 的依据呢？在守法遵规的前提下制定的公司内部制度可以具有外部效力，在劳动仲裁或者诉讼过程中起重要作用，以公正地维护员工和公司的正当权益。通常情况下 ...
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签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。保密协议应当以书面形式签订，一般应具备以下主要条款： (1)保密的内容和范围；(2)保密协议双方的权利和义务；(3） 解除劳动合同，同月李某入职一家与某公司经营同类业务的公司，某公司申请劳动仲裁，认为公司每月支付了保密费500元，李某应当承 担竞业限制义务， ...
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只是开启了一个狭小的司法通道。如果说对证券市场的纠纷尚可以用不具备受理和审理条件作为不受理的托辞，那么，法院对清理基金会、信托公司过程中的涉及的 ，而在于立法与司法未能给予这类纠纷进入诉讼的可能。 此外，企业管理过程中劳动仲裁未能覆盖的劳资关系纠纷(如职工分房及其他福利纠纷)，法院亦明确不予受理。还有 ...
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