月建立劳动关系。2、郑州市商业银行工资存折一份及工资单一组， 证明原告支付被告工资情况以及原告没有为被告办理任何社会保险的事实。 3、劳动仲裁申请书、仲裁 按月给被告支付工资，双方形成了事实劳动关系。原告要求确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元 ...
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劳动合同，没有证据证实，该院不予采信。由此，该院不确认原告与被告之间存在劳动关系。本案中被告在借用原告期间虽代为支付工资报酬，但因原告与被告 人以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁的申请书；证据2，上诉人向株洲市劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为被申请人的 ...
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1无异议，本院认为该证据真实合法，能证明原、被告之间曾存在劳动关系的事实，本院对该证据予以确认。对被告提供的证据2，原告对事故责任认书及门诊病历没有异议 三人对该证据的真实性无异议，第三人认为该仲裁申请书上所填写的地址是代理人李某的家庭住址，是为了便于劳动仲裁部门送达，而不是第三人实际住所，被告认为 ...
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，梁介树向原审法院递交起诉状的诉讼请求是：1．因乐府餐饮公司解除劳动关系不当，支付其共计37 848元，包括终止合同经济补偿金2280元、2011年 ，证据不足。乐府餐饮公司上诉称南京市江宁区劳动争议仲裁委员会宁宁劳仲案字(2010)第2265号仲裁裁决确认劳动合同期限是2009年12月1日至2010 ...
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不能没有工作。听了母亲下岗的事，陈剑峰律师写了劳动仲裁申请书，由父亲递交给了瑞昌市劳动争议仲裁委员会。经仲裁委与麻纺厂沟通，母亲又回单位上班了，母亲是 案。前一个认定工龄案结束后，从1992年至2000年的8年，为确认劳动关系，杨女士先后经过劳动仲裁、一审和二审，打了三场官司，终于认定了后8年劳动关系 ...
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读书，母亲不能没有工作。听了母亲下岗的事，我写了劳动仲裁申请书，由父亲递交给了瑞昌市劳动争议仲裁委员会。经仲裁委与麻纺厂沟通，母亲又回单位上班了，母亲 案。前一个认定工龄案结束后，从1992年至2000年的8年，为确认劳动关系，杨女士先后经过劳动仲裁、一审和二审，打了三场官司，终于认定了后8年劳动关系 ...
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通知书》，确定该公司终止与被告的劳动关系。2009年8月，被告以香港XXX为被申请人向香港劳资审裁处提起劳动仲裁，并确认其于2009年1月1日起 件、香港XX公司出具的董事任免书、工商查询资料、香港劳动争议仲裁申请书及翻译件，被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印件、香港劳资仲裁 ...
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，原告此时才知道其与郑州纺织机械股份有限公司解除了劳动关系，仲裁时效未超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009 、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、确认原告赵西臣与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同 ...
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，原告此时才知道其与郑州纺织机械股份有限公司解除了劳动关系，仲裁时效未超过；证据5、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009 、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、确认原告王纪争与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同 ...
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，原告此时才知道其与郑州纺织机械股份有限公司解除了劳动关系，仲裁时效未超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009 、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、确认原告杨少辉与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同 ...
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