是申请的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。( ，在无举报投诉的前提下，三年内不再进行日常劳动保障监察检查，免于劳动保障年检。如该单位在年度内发生违反劳动保障法律法规行为的，并被行政处理和处罚的 ...
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本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律、法规及招聘 ，提出具体的工作步骤和政策措施。(三)加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题， ...
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持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 提出具体的工作步骤和政策措施。（三）加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题， ...
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合法权益。四、加大劳动保障监察执法力度，强化劳动争议处理工作 各级劳动保障部门要加大对用人单位签订劳动合同和落实国家劳动标准情况的监察执法力度，加强日常 ，提高工会干部的参与意识和维权能力；指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动 ...
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保障局负责年审的用人单位范围为：在本地区（州、市）行政区域内的地（州、市）级机关、事业单位、社会团体；地区（州、市 举报投诉电话，也可登录//www.ynl.gov.cn网站。省劳动保障监察举报投诉电话：0871-3638222省级劳动保障执法年审办公室地址：省劳动力市场职业介绍大厅（云工大 ...
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就业再就业（5分）考核依据为下岗人员登记管理台账、单位招用人员录用备案登记表、劳动合同鉴证花名册、工商部门登记的个体工商户花名册、社区灵活就业台帐等相关资料。3 （20分）考核依据为台账、报表等。2．法制与劳动保障监察（25分）以年度目标为基数，劳动保障监察机构、队伍不健全扣10分，专项检查每少1次 ...
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甘从事生产经营的企业及有雇工的个体工商户(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工办理参加工伤保险 保险手续的，农民工可以向用人单位注册地或生产经营地劳动保障行政部门的劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构应调查核实，依法纠正和查处有关违法行为。第十 ...
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甘从事生产经营的企业及有雇工的个体工商户(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工办理参加工伤保险 保险手续的，农民工可以向用人单位注册地或生产经营地劳动保障行政部门的劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构应调查核实，依法纠正和查处有关违法行为。第十 ...
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承受能力。要继续确保下岗职工基本生活费的按时足额发放，平稳推进下岗职工基本生活保障向失业保险制度的并轨工作。已完成并轨工作的区、县(市)，原财政安排 劳动合同的签订率和履约率。要继续加大劳动保障监察力度，依法有效维护劳动者和用人单位的合法权益。各级劳动保障监察部门要继续加大对投诉举报案件查处和日常巡查 ...
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万人，基金征缴额达到3.96亿元。切实提高失业保险基金的支付能力。在保障失业人员基本生活的同时，重点加大失业保险在职业介绍、职业培训、岗位开发等 劳动合同签订率。今年年底，全市职工劳动合同签订率达到87%以上。继续加大劳动保障监察力度，提高监察执法水平，维护劳动者合法权益和社会稳定。今年年底，群众投诉 ...
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