公司组织架构和业务架构等客观情况发生重大变化为由，向原告提出变更劳动合同，变更原告的工作地点至成都，并相应降低薪酬。原告无法接受如此苛刻的条件，遂 在成都统一管理。8月10日总公司向所属下属公司包括上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用 ...
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公司组织架构和业务架构等客观情况发生重大变化为由，向原告提出变更劳动合同，变更原告的工作地点至成都，并相应降低薪酬。原告无法接受如此苛刻的条件，遂 在成都统一管理。8月10日总公司向所属下属公司包括上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用 ...
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，同时根据原告营业执照上的经营范围内记载有管道安装，而双方的劳动合同上载明的被告工作地点包括了外派地或者工程所在地，结合被告提交的录音资料中与原告 有限公司与被告吴某于2009年9月21日至2009年12月31日期间具有劳动关系。本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海某某有限公司负担。 ...
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分公司的总公司向所属分公司包括中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区 称岗位要取消，询问其是否愿意到新岗位从事协调员工作，其表示同意，双方的劳动合同没有变更，工作地点亦无变化，只是考核方法相应变化。陈某离开 ...
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审理终结。原告张某某诉称，原告于1991年3月1日进入上海某某公司联营厂工作，该公司后来更名为上海某某纺织品有限公司（以下简称“某某公司”）。某某公司的注册地在 后，原告的工作地点仍在松江区某镇，工作岗位亦未变动，工资亦一直由某某公司发放。2008年10月31日，原告与某某公司的劳动合同到期，双方未 ...
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分公司的总公司向所属分公司包括中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构调整的通知》，其中涉及：取消分区财务部分区信用控制主管、分区 称岗位要取消，询问其是否愿意到新岗位从事协调员工作，其表示同意，双方的劳动合同没有变更，工作地点亦无变化，只是考核方法相应变化。毛某某离开 ...
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×诉称，原告于2005年4月29日到被告处工作，任运钞车驾驶员，工作地点在闸北区天目西路。双方签订劳动合同，合同期为2005年4月29日至2008年4 。被告对此无异议。审理中，被告提供以下证据材料：1.《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》两份、卢劳工时审（2008）第0027号《企业实行其他工作 ...
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协议书的审查、备案力度。劳动合同、协议书必须对境外就业人员的工作地点、职业工种、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险待遇、生活 我境外就业人员的合法权益。 加强信息化建设，建立健全数据库，并利用现有的劳动保障网站平台实施上网工程。一方面建立具有境外就业供求信息的信息库，另一方面更主要 ...
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的事实。4、与某某公寓管理有限公司、上海某某酒店管理有限公司的劳动合同。旨在证明原告的工作地点从未改变过，工龄应从1997年起算。5、工资发放表 ：一、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决生效后七日内支付原告胡某某解除劳动关系的赔偿金人民币10,225.50元；二、被告上海某某酒店管理有限公司应于判决 ...
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的解释，既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。 二、订立劳动合同的 ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬 ...
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