申请人经济补偿金6350元；3、支付申请人加班工资35940.18元；4、支付申请人失业保险金的补偿金2297.6元；5、支付生活补助金3074.4元；6、支付申请人2006 不予采纳。本院应依原劳动部（现劳动和社会保障部）发《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一项的规定进行处理，即加付应付加班 ...
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28]可以看出，在劳动合同解除或终止，也即员工失业时，员工的离职补贴（即雇主提供的经济补偿）和其他社会保险或社会救助项目（典型者为失业保险金）为失业提供 ，由于雇主要合法解雇雇员相当困难，雇主合法解雇雇员时的经济补偿制度的重要性并不凸显。相反，雇主非法解雇雇员的赔偿责任制度更显重要。 第四，用工形式的 ...
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工资12350元。原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方《通知》 十一）项规定，“债务人在破产宣告前因违约、侵权给他人造成财产损失而产生的赔偿责任”，虽属于破产债权，但该债权同样不属于《中华人民共和国企业破产法》第一 ...
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介绍服务中心推荐到被告株洲康乐检测试剂公司工作。原、被告双方未签订书面的劳动合同，原告在被告公司工作至2008年5月31日。后双方于2008年 该院予以支持。上述社会保险金的具体数额，应依照社会保险经办机构核定的缴费标准予以确定。关于原告要求被告赔偿原告的失业保险金损失人民币6000元的诉讼请求，依据 ...
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在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理。（二）虽然吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错的被告 给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为这种做法是可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、 ...
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在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理。（二）虽然吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错的被告 给付，即使用人单位没有交纳工伤保险费，工伤赔偿也是参照社会保险金的数额作出的。 笔者认为这种做法是可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、 ...
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对我除名，将我辞退。原告应当给予我补偿。要求原告按仲裁裁决对我进行赔偿。经审理查明：2003年5月丁长江到新郑市新烟联运队工作。同年6月 联运队为丁长江办理并补缴1997年7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金10 841.60元；依法享受失业待遇 ...
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机构，所以才签订的解除劳动合同。解除劳动合同是原告提出的。5、2009年6月9日社会保险费票据1张，证明原告替被告垫付缴纳的养老保险金，该款应由 的工资20 384元（月平均工资728元）、并赔偿申请人损失20 384元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8 732元。因原告不服仲裁裁决向本院 ...
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元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日 ...
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元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业 人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之 ...
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