年2月25日，原告与某某厂签订期限为2010年2月25日至2011年2月24日的劳动合同1份，合同约定月工资960元。2010年7月27日， 后果。劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上海市职业健康检查表上显示 ...
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2010年2月25日，原告与某某厂签订期限为2010年2月25日至2011年2月24日的劳动合同1份，合同约定月工资960元。9月6日，原告向 后果。劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。某某厂出具证明证实原告与其 ...
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年，被告雇佣三原告从事防水建筑工程，未按约定付清三原告的劳动报酬。被告欠原告赵兴伟劳动报酬15000元；欠原告王欢迎劳动报酬1700元；欠原告龚连华劳动报酬9300元，并给三原告出具欠条。后来原告多次向被告催要欠款，被告却以无钱为由不予支付，原告为此诉至法院，请求法院依法判令 ...
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。法定代表人朱某某。委托代理人韦某。原告蔡某某与被告上海某钢结构门窗有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年11月29日立案受理后，依法由审判员吴隽 吨，因而未能获奖，故原告要求被告依据双方的约定按50％支付原告2010年4月2日至 2010年7月1日的报酬余额7,100元及2010年7月1日至 ...
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当事人的陈述，本院确认如下事实：原、被告曾签订劳动合同约定，合同期限自2007年7月1日至2009年6月30日止，其中2007年7月1日至 的工资分配方式和工资水平。奖金作为用人单位根据劳动者工作表现和工作业绩而给予的额外劳动报酬，用人单位具有自主决定权。本案中，对于原告在被告处工作期间2007年10 ...
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螺杆压缩机有限公司。委托代理人徐某。原告张某诉被告上海某螺杆压缩机有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1月19日 标准执行，并享受正式员工一切待遇。2010年11月原告与被告签署《劳动合同》，约定合同期限自2008年10月21日至2009年10月20日，试用期一个月 ...
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下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告郑某某的委托代理人武某某、 ，其于2006年11月进被告公司工作，口头约定底薪960元/月加计件，被告未与原告签订劳动合同。现起诉要求被告支付2008年5月至2010年3月间未签订 ...
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某某金属结构件有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月26日受理后，依法适用简易程序，于2010年4月22日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人唐杰、 申请仲裁，要求被告：1、自1993年4月1日起签订无固定期限劳动合同；2、支付2007年至2009年期间应休未休年休假工资2,000元；3、 ...
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协议签订后，被告依照约定向原告支付了经济补偿，并为原告办理了退工手续。根据协议，原告无权就2006年以前发生的工资报酬等再提出任何劳动仲裁、诉讼或索赔 销售奖励问题申请仲裁。原告迟至2009年10月19日方申请仲裁，显然已经超过申请仲裁的法定期限。原告未在法定期限内申诉，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径 ...
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三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资外，根据实际出勤发放加班工资， 的诉讼请求，本院不予支持。其次，2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明 ...
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