、法规另有规定的除外。第二十五条在劳动合同有效期内，经劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同内容，应当采用书面形式，并 小时最低工资标准。非全日制用工的工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定。但结算周期最长不得超过三十日。第四十五条非全日制劳动者可以参加基本养老保险。用人 ...
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劳动争议或委托人的关系、被调查事项发生的时间、地点、人物、经过和结果。第二十五条 律师在调查过程中应该随时注意对已经收集的证据进行分类和筛选，并应该 附目录，并应随附简要说明。第二十六条 律师在准备证据和证据说明时，应针对双方的争议焦点进行法律研究。由于我国现阶段劳动法具有局限性和特殊性，同时又有极强 ...
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（注：合伙人之间转让财产份额时，其他合伙人同意与否的程序，可进行细化约定）第二十五条合伙人向合伙人以外的人转让其在事务所中的全部或部分财产份额时，须 问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。 ...
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（注：合伙人之间转让财产份额时，其他合伙人同意与否的程序，可进行细化约定）第二十五条合伙人向合伙人以外的人转让其在事务所中的全部或部分财产份额时，须 问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。 ...
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机关认为被告人冯永进的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第二十五条第一款之规定，已构成贪污罪，系共同犯罪。请求依法惩处。被告人 人员下乡补助，加班、节假日补助、办公办案经费，我所规定，加班、节假日补助按劳动法有关规定执行。2006年延用原防疫站的分配方案。4、2008、2009年付款凭证 ...
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且更明确，约束力更强了。 四、劳动者不再承担违约金 第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立违约金，所以支付违约金可以作为违约方 ...
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办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以 的制定和修改。按照《劳动合同法》的规定，规章制度有效的前提是三个要件：具体内容合法、经由民主程序、告知（公示）程序。由于实务中很多企业未能经由民主 ...
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李会霞同志解除劳动合同关系的决议》中称是“根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款”及河南省农村信用社联合社的相关文件的规定解除劳动合同。《 处理决定之日，缴纳单位应当承担的保险费，原告也应当缴纳个人应承担的保险费，具体数额以社会保险经办机构测算的为准。关于原告要求报销医疗费的问题。用人单位是否为 ...
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且更明确，约束力更强了。四、劳动者不再承担违约金第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者 劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立违约金，所以支付违约金可以作为违约方 ...
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的任职资格条件法定由用人机关确定。招录公务员是对特定的具体职位进行招考的，结合《公务员法》第二十五条规定（录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应 问题我们将在本文第四部分“报考者权利”的相关内容进行探讨）。 （三）体检项目和标准的确定权 《公务员法》第二十九条第二款规定：体检的项目和标准根据职位 ...
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